Những chế độ đặc biệt dành cho người nhiễm HIV

Hưởng ứng ngày Thế giới phòng chống HIV/AIDS (1/12), LuatVietnam xin điểm lại một số quyền lợi dành cho người nhiễm HIV/AIDS đã được ghi nhận và thực hiện trong suốt thời gian qua.

Trong Luật Phòng, chống HIV/AIDS 2006 quy định rất rõ quyền của người nhiễm HIV/AIDS được hưởng và khẳng định rằng, người nhiễm HIV có hầu hết các quyền như người không nhiễm HIV. Ngoài ra còn rất nhiều chính sách khác nhằm hỗ trợ và tạo điều kiện cho người nhiễm HIV/AIDS hòa nhập cộng đồng.

Hỗ trợ chi phí điều trị HIV/AIDS

Căn cứ vào Điều 2 Thông tư 15/2015/TT-BYT, người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) nhiễm HIV khi khám, chữa bệnh HIV/AIDS được hưởng quyền lợi khám bệnh, chữa bệnh BHYT.

Người tham gia BHYT nhiễm HIV đang khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế điều trị bằng thuốc ARV khi có nhu cầu thì tiếp tục được khám bệnh, chữa bệnh HIV/AIDS.

Đồng thời, từ 01/01/2019, Nhà nước sẽ thanh toán thuốc ARV từ Quỹ BHYT, hỗ trợ người nhiễm HIV/AIDS đang điều trị tại cơ sở điều trị HIV/AIDS.

Những chế độ đặc biệt dành cho người nhiễm HIV

Những quyền lợi dành cho người nhiễm HIV/AIDS (Ảnh minh họa)


Hỗ trợ vay vốn lên tới 30 triệu đồng/hộ

Theo Quyết định 29/2014/QĐ-TTg từ ngày 15/06/2015, hộ gia đình và người nhiễm HIV sẽ được vay vốn để sản xuất.

Theo đó, người vay có thể vay vốn nhiều lần, mức vay tối đa đối với cá nhân là 20 triệu đồng/người và mức vay tối đa đối với hộ gia đình là 30 triệu đồng/hộ. Tuy nhiên, trong giai đoạn 2015 - 2017 chỉ được thực hiện thí điểm tại 15 tỉnh/thành phố và từ năm 2018 đã triển khai thực hiện trên phạm vi toàn quốc.

Được nhận bảo hiểm xã hội một lần, hưởng lương hưu trước tuổi

Luật Bảo hiểm xã hội quy định người bị mắc một trong các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV chuyển sang giai đoạn AIDS thì được hưởng BHXH một lần.

Như vậy, người nhiễm HIV chuyển sang giai đoạn AIDS thuộc diện được hưởng BHXH một lần. Đồng thời, cũng theo Luật này, người nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp, nếu đóng đủ 20 năm BHXH cũng thuộc đối tượng được hưởng lương hưu mà không cần đáp ứng điều kiện về độ tuổi.

Miễn thuế thu nhập doanh nghiệp

Theo khoản 4 Điều 8 Văn bản hợp nhất 26/VBHN-BTC, thu nhập từ hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp có số lao động là người nhiễm HIV bình quân trong năm chiếm từ 30% trở lên trong tổng số lao động bình quân trong năm của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có số lao động bình quân trong năm ít nhất từ 20 người trở lên và không phải doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính, kinh doanh bất động sản có sử dụng ít nhất 30% lao động là người sau cai nghiện ma túy, người nhiễm HIV sẽ được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có sử dụng lao động là người nhiễm HIV phải có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền về số lao động là người nhiễm HIV.

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Điểm mới của Nghị quyết 66.16/2026/NQ-CP về cắt giảm, đơn giản hóa TTHC đến hết 28/02/2027

Điểm mới của Nghị quyết 66.16/2026/NQ-CP về cắt giảm, đơn giản hóa TTHC đến hết 28/02/2027

Điểm mới của Nghị quyết 66.16/2026/NQ-CP về cắt giảm, đơn giản hóa TTHC đến hết 28/02/2027

Nghị quyết 66.16/2026/NQ-CP cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính và các quy định liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh trong nhiều lĩnh vực như lao động, điện lực, thương mại điện tử, thuế, kế toán, chứng khoán, ngân hàng, hải quan, y tế…

Rủi ro pháp lý khi nhái nhãn hiệu đã được bảo hộ sở hữu trí tuệ

Rủi ro pháp lý khi nhái nhãn hiệu đã được bảo hộ sở hữu trí tuệ

Rủi ro pháp lý khi nhái nhãn hiệu đã được bảo hộ sở hữu trí tuệ

Tình trạng xâm phạm quyền đối với nhãn hiệu hiện nay diễn biến ngày càng phức tạp, với số lượng vụ việc gia tăng. Các hành vi vi phạm không chỉ ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của chủ sở hữu nhãn hiệu mà còn tác động tiêu cực đến môi trường cạnh tranh và quyền lợi người tiêu dùng. 

Cảnh báo lừa đảo công nghệ cao khi mua hàng online

Cảnh báo lừa đảo công nghệ cao khi mua hàng online

Cảnh báo lừa đảo công nghệ cao khi mua hàng online

Ủy ban Cạnh tranh quốc gia vừa phát đi cảnh báo về việc các đối tượng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), nội dung giả mạo bằng trí tuệ nhân tạo (deepfake) để giả mạo người nổi tiếng, chuyên gia, cơ quan chức năng nhằm quảng cáo sai sự thật, lừa đảo người tiêu dùng trên môi trường mạng.

Mẫu đơn đề nghị gia hạn thời hạn sở hữu nhà ở tại Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài

Mẫu đơn đề nghị gia hạn thời hạn sở hữu nhà ở tại Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài

Mẫu đơn đề nghị gia hạn thời hạn sở hữu nhà ở tại Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài

LuatVietnam cung cấp mẫu đơn đề nghị gia hạn thời hạn sở hữu nhà ở tại Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài mới nhất hiện nay được quy định tại Quyết định 651/QĐ-BXD.

Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp TPHCM

Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp TPHCM

Số tài khoản đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp TPHCM

Doanh nghiệp tại TP.HCM khi thực hiện đóng kinh phí công đoàn cần nộp đúng số tài khoản do cơ quan công đoàn có thẩm quyền thông báo để bảo đảm khoản đóng được ghi nhận, hạch toán đầy đủ và tránh phát sinh sai sót trong quá trình thực hiện nghĩa vụ tài chính. Dưới đây là thông tin chi tiết.

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

Sáng ngày 22/5/2026, LuatVietnam đã tổ chức thành công webinar “Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân” qua nền tảng zoom online meeting.

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể về thời hạn, phương thức đóng kinh phí công đoàn cũng như các trường hợp bị xác định là chậm đóng hoặc không đóng kinh phí công đoàn. Đây là nội dung doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.