English
RSS
Theo đó, Cục trưởng Cục Việc làm khẳng định lịch nghỉ lễ năm 2026 đã được Chính phủ thông qua và công bố từ tháng 10/2025, đến nay không có thay đổi, cũng không có chủ trương nối kỳ nghỉ thành 9 ngày.
Cụ thể lịch nghỉ 02 dịp này như sau:
- Giỗ tổ Hùng Vương: nghỉ 3 ngày liên tục từ 25-27/4/2026 (do ngày chính rơi vào Chủ nhật nên được nghỉ bù).
- 30/4 - 01/5: nghỉ 4 ngày từ 30/4 đến hết 3/5/2026.
- Giữa hai kỳ nghỉ có 2 ngày làm việc (28029/4).Việc đề xuất gộp hai kỳ nghỉ thành 09 ngày (25/4-03/5) chỉ là thông tin lan truyền, không phải quyết định chính thức.
Ngoài ra, đối với doanh nghiệp:
- Lịch nghỉ do Chính phủ quy định chủ yếu áp dụng cho khu vực Nhà nước.
- Doanh nghiệp có thể linh hoạt hoán đổi ngày làm việc nếu có sự thỏa thuận với người lao động và vẫn đảm bảo quy định (mỗi tháng có ít nhất 04 ngày nghỉ…).
- Người lao động muốn nghỉ thêm có thể xin nghỉ phép, nhưng phải được người sử dụng lao động đồng ý.
Bên cạnh đó, một số ý kiến chuyên gia cho rằng việc kéo dài kỳ nghỉ cần cân nhắc, không nên nghỉ quá dài, chỉ nên hoán đổi trong trường hợp hợp lý để vừa đảm bảo sức khỏe người lao động, vừa không ảnh hưởng đến hoạt động kinh tế.
