Video: Lương cơ sở tăng tác động ra sao đến doanh nghiệp và người lao động?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc điều chỉnh này không chỉ ảnh hưởng đến khu vực hưởng lương từ ngân sách mà còn tác động trực tiếp đến doanh nghiệp và người lao động thông qua tiền lương, bảo hiểm và nhiều chế độ an sinh.

Đối với doanh nghiệp, trước hết, không bắt buộc tăng lương cho toàn bộ người lao động. Theo Điều 90 và Điều 93 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương được trả theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và thang, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng. 

Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể phát sinh chi phí tiền lương, phụ cấp nếu các khoản như phụ cấp chức vụ, trách nhiệm hoặc các khoản hỗ trợ được quy định theo số lần mức lương cơ sở. Đồng thời, trần tiền lương đóng BHXH bắt buộc tăng từ 46,8 triệu đồng lên 50,6 triệu đồng/tháng theo khoản 1 Điều 33 và khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Kinh phí công đoàn vẫn được tính bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024, nên chỉ tăng khi quỹ lương đóng BHXH tăng.

Đối với người lao động, việc tăng lương cơ sở kéo theo mức đóng tối đa BHXH, BHYT, BHTN tăng; đồng thời mức đóng BHYT hộ gia đình cũng được điều chỉnh theo Nghị định 188/2025/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, hàng loạt chế độ an sinh được nâng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, như: trợ cấp một lần khi sinh con tăng lên 5,06 triệu đồng; trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau, thai sản tăng lên 759.000 đồng/ngày; trợ cấp mai táng tăng lên 25,3 triệu đồng; lương hưu tối thiểu tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, các chế độ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 cũng được điều chỉnh tăng, trong đó trợ cấp phục vụ là 2,53 triệu đồng/tháng, trợ cấp tử vong do tai nạn lao động là 91,08 triệu đồng.

Đồng thời, nhiều mức hưởng BHYT cũng được nâng, như điều kiện cùng chi trả để hưởng 100% BHYT 5 năm liên tục tăng lên 15,18 triệu đồng, mức thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh và các ngưỡng hưởng BHYT khác cũng được điều chỉnh theo Nghị định 188/2025/NĐ-CP.

Cùng LuatVietnam theo dõi chi tiết Video về lương cơ sở tăng tác động ra sao đến doanh nghiệp và người lao động ngay dưới đây:


>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây