English
RSS
Giảng viên đồng cơ hữu có bắt buộc làm toàn thời gian không?
Trong hợp đồng lao động đối với giảng viên đồng cơ hữu có quy định rõ về các nội dung sau:
- Thời gian làm việc, khối lượng giảng dạy, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và các nhiệm vụ chuyên môn khác;
- Mức lương theo công việc, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác (nếu có);
- Việc xác lập, quản lý và bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ đối với kết quả nghiên cứu khoa học, sản phẩm khoa học.
Theo đó, tại Điều 11 Nghị định 159/2026/NĐ-CP quy định về chế độ làm việc đối với giảng viên đồng cơ hữu, cụ thể như sau:
Thứ nhất, về thời gian làm việc của giảng viên đồng cơ hữu trong một năm học được thực hiện theo thỏa thuận quy định tại hợp đồng lao động nhưng phải đảm bảo 25% thời gian làm việc và không quá 50% thời gian làm việc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về chế độ làm việc của giảng viên cơ hữu.
Thứ hai, căn cứ vào mục tiêu, chiến lực phát triển của đơn vị; đặc thù của ngành, nghề đào tạo, điều kiện cụ thể của đơn vị và điều kiện làm việc của giảng viên đồng cơ hữu mà người đứng đầu cơ sở giáo dục quyết định mức giảng dạy trực tiếp trên lớp hoặc giảng dạy trực tuyến đối với giảng viên đồng cơ hữu sao cho tương ứng với thời giờ làm việc của giảng viên đồng cơ hữu trong một năm.
Thứ ba, giảng viên đồng cơ hữu dạy vượt định mức giảng dạy theo thỏa thuận trong hợp đồng thì được trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định về tiền lương làm thêm giờ của pháp luật về lao động.
Như vậy, giảng viên đồng cơ hữu không bắt buộc làm toàn thời gian, thời gian làm việc của giảng viên đồng cơ hữu được thực hiện theo hợp động lao động và quy định của pháp luật về lao động, quy định của pháp luật có liên quan.
Chế độ, chính sách khen thưởng đối với giảng viên đồng cơ hữu thế nào?
Căn cứ Điều 10 Nghị định 159/2026/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách tôn vinh, khen thưởng đối với giảng viên đồng cơ hữu, bao gồm:
Một là giảng viên đồng cơ hữu được Nhà nước phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú khi đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
Hai là giảng viên đồng cơ hữu được khen thưởng theo quy định pháp luật về thi đua, khen thưởng khi có thành tích trong công tác, hoạt động nghề nghiệp.
Ba là cơ sở giáo dục có các hình thức tôn vinh, khen thưởng phù hợp với điều kiện của cơ sở giáo dục đó đối với giảng viên đồng cơ hữu.
Bốn là tiền thưởng đối với giảng viên đồng cơ hữu được lấy từ quỹ tiền thưởng của cơ sở giáo dục theo quy chế chi tiêu nội bộ hoặc từ nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
Trên đây là nội dung bài viết: Giảng viên đồng cơ hữu có bắt buộc làm toàn thời gian không?
