Đội phòng cháy chữa cháy ở cơ sở được hưởng phụ cấp như thế nào?

Câu hỏi: đội pcccc ở cơ sở có được hưởng phụ cấp

Căn cứ vào Điều 34 Nghị định 136/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/01/2021 thì đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở được hưởng các chế độ, chính sách như sau:

1. Người được điều động, huy động trực tiếp chữa cháy và phục vụ chữa cháy theo lệnh triệu tập, huy động của người có thẩm quyền thì được hưởng chế độ như sau:

   • Nếu thời gian chữa cháy dưới 02 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng.
   • Nếu thời gian chữa cháy từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,45 ngày lương tối thiểu vùng.
   • Nếu thời gian chữa cháy từ 04 giờ trở lên hoặc chữa cháy nhiều ngày thì cứ 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,6 ngày lương tối thiểu vùng. Nếu tham gia chữa cháy vào ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng thì được tính gấp 2 lần theo cách tính trên.
   • Trường hợp bị tai nạn, bị thương được thanh toán tiền khám bệnh, chữa bệnh; bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa thì được xét trợ cấp tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động; bị chết thì được hưởng trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí. Những khoản chi chế độ nêu trên do tổ chức bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chi trả theo quy định; nếu người đó chưa tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội thì do ngân sách địa phương hoặc cơ quan, tổ chức quản lý bảo đảm.
   • Trường hợp bị thương thuộc một trong các trường hợp quy định tại Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng thì được xét hưởng chính sách thương binh hoặc như thương binh.
   • Trường hợp bị chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng thì được xét công nhận là liệt sỹ.

2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định mức hỗ trợ thường xuyên hàng tháng cho các chức danh Đội trưởng, Đội phó đội dân phòng; mức hỗ trợ căn cứ điều kiện thực tế của từng địa phương nhưng không thấp hơn 15% lương tối thiểu vùng.

3. Đội trưởng, Đội phó đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành hoạt động theo chế độ không chuyên trách ngoài việc được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) còn được hưởng hỗ trợ thường xuyên do cơ quan, tổ chức quản lý chi trả. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người đứng đầu cơ quan, tổ chức quyết định, mức hỗ trợ cho từng chức danh nhưng không thấp hơn hệ số 0,2 lương tối thiểu vùng.

4. Thành viên đội dân phòng khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy, mỗi ngày được hưởng trợ cấp một khoản tiền bằng 0,6 ngày lương tối thiểu vùng; thành viên đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành trong thời gian tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) và mỗi ngày được hưởng một khoản tiền bồi dưỡng bằng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng.

5. Đối tượng quy định tại khoản 4 Điều này khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy nếu bị tai nạn, tổn hại sức khỏe hoặc bị chết thì được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí; trường hợp chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì do ngân sách địa phương hoặc cơ quan, tổ chức quản lý bảo đảm.

Câu hỏi: tính cụ thể mức phụ cấp theo mức lương tối thiểu vùng mới nhất

1. Mức bồi dưỡng khi tham gia chữa cháy:

• Nếu thời gian chữa cháy dưới 02 giờ:

  • Vùng I: 0,3 x 4.960.000 / 26 = 572.308 đồng
  • Vùng II: 0,3 x 4.410.000 / 26 = 509.615 đồng
  • Vùng III: 0,3 x 3.860.000 / 26 = 446.154 đồng
  • Vùng IV: 0,3 x 3.450.000 / 26 = 398.077 đồng

• Nếu thời gian chữa cháy từ 02 giờ đến dưới 04 giờ:

  • Vùng I: 0,45 x 4.960.000 / 26 = 858.462 đồng
  • Vùng II: 0,45 x 4.410.000 / 26 = 764.423 đồng
  • Vùng III: 0,45 x 3.860.000 / 26 = 669.231 đồng
  • Vùng IV: 0,45 x 3.450.000 / 26 = 597.115 đồng

• Nếu thời gian chữa cháy từ 04 giờ trở lên hoặc chữa cháy nhiều ngày:

  • Vùng I: 0,6 x 4.960.000 / 26 = 1.144.615 đồng
  • Vùng II: 0,6 x 4.410.000 / 26 = 1.019.231 đồng
  • Vùng III: 0,6 x 3.860.000 / 26 = 892.308 đồng
  • Vùng IV: 0,6 x 3.450.000 / 26 = 796.154 đồng

2. Mức trợ cấp khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ:

• Thành viên đội dân phòng:

  • Vùng I: 0,6 x 4.960.000 / 26 = 1.144.615 đồng/ngày
  • Vùng II: 0,6 x 4.410.000 / 26 = 1.019.231 đồng/ngày
  • Vùng III: 0,6 x 3.860.000 / 26 = 892.308 đồng/ngày
  • Vùng IV: 0,6 x 3.450.000 / 26 = 796.154 đồng/ngày

• Thành viên đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành:

  • Vùng I: 0,3 x 4.960.000 / 26 = 572.308 đồng/ngày
  • Vùng II: 0,3 x 4.410.000 / 26 = 509.615 đồng/ngày
  • Vùng III: 0,3 x 3.860.000 / 26 = 446.154 đồng/ngày
  • Vùng IV: 0,3 x 3.450.000 / 26 = 398.077 đồng/ngày

3. Mức hỗ trợ thường xuyên hàng tháng cho các chức danh Đội trưởng, Đội phó đội dân phòng:

• Không thấp hơn 15% lương tối thiểu vùng:
  • Vùng I: 0,15 x 4.960.000 = 744.000 đồng
  • Vùng II: 0,15 x 4.410.000 = 661.500 đồng
  • Vùng III: 0,15 x 3.860.000 = 579.000 đồng
  • Vùng IV: 0,15 x 3.450.000 = 517.500 đồng

4. Mức hỗ trợ thường xuyên cho Đội trưởng, Đội phó đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành:

• Không thấp hơn hệ số 0,2 lương tối thiểu vùng:
  • Vùng I: 0,2 x 4.960.000 = 992.000 đồng
  • Vùng II: 0,2 x 4.410.000 = 882.000 đồng
  • Vùng III: 0,2 x 3.860.000 = 772.000 đồng
  • Vùng IV: 0,2 x 3.450.000 = 690.000 đồng

Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích cho bạn!

Câu hỏi: vì sao bạn lại chia cho 26 ngày?

Căn cứ vào Điều 34 Nghị định 136/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/01/2021, được hướng dẫn bởi Điều 5 Thông tư 04/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/08/2021, quy định rằng:

“Ngày lương tối thiểu vùng được xác định bằng mức lương tối thiểu vùng theo tháng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở doanh nghiệp trên địa bàn vùng I do Chính phủ quy định tại thời điểm thực hiện huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy chia cho 26 ngày.”

Điều này có nghĩa là mức lương tối thiểu vùng theo tháng được chia cho 26 ngày để tính ra mức lương tối thiểu vùng theo ngày. Đây là cách tính chuẩn để xác định mức trợ cấp, bồi dưỡng cho các thành viên đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ hoặc khi tham gia chữa cháy.

Hy vọng giải thích này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách tính mức phụ cấp.