English
RSS
Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 được triển khai với nhiều hình thức đào tạo và cơ chế hỗ trợ kinh phí cho học viên. Vậy Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 được quy định tại 141/2026/TT-BTC như thế nào?
- 1. Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 được quy định tại 141/2026/TT-BTC như thế nào?
- 2. Chương trình đào tạo 10.000 CEO gồm những khóa học nào?
- 3. Học viên tham gia Chương trình đào tạo 10.000 CEO được hỗ trợ bao nhiêu tiền?
- 3.1. Mức hỗ trợ thông qua Phiếu học bổng
- 3.2. Điều kiện sử dụng Phiếu học bổng
- 4. Chương trình đào tạo 10.000 CEO được tổ chức theo những hình thức nào?
- 4.1. Đào tạo theo phương thức Phiếu học bổng
- 4.2. Hỗ trợ theo phương thức tổ chức khóa đào tạo
- 4.3. Đào tạo qua hệ thống trực tuyến
1. Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 được quy định tại 141/2026/TT-BTC như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 1 Thông tư 141/2026/TT-BTC, Bộ Tài chính hướng dẫn cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030, được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định 525/QĐ-TTg ngày 31/3/2026. Chương trình đào tạo 10.000 CEO bao gồm các khóa đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị doanh nghiệp, các hình thức hỗ trợ chi phí học tập và hoạt động hỗ trợ sau đào tạo.
Cụ thể, Thông tư 141/2026/TT-BTC hướng dẫn các nội dung chính sau:
- Đối tượng tham gia: Học viên đến từ doanh nghiệp, công ty thuộc khu vực kinh tế tư nhân và các cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia triển khai Chương trình.
- Nội dung đào tạo: Gồm các khóa đào tạo lãnh đạo cấp chiến lược, giám đốc điều hành, giám đốc chuyên môn, quản trị kinh doanh thực chiến và lãnh đạo kế cận.
- Hình thức hỗ trợ: Thông qua Phiếu học bổng, tổ chức khóa đào tạo và hệ thống đào tạo trực tuyến.
- Hỗ trợ sau đào tạo: Bao gồm Chương trình phòng thí nghiệm lãnh đạo (CEO Lab), Chương trình sẵn sàng CEO (CEO Readiness Program), Chương trình trò chuyện doanh nhân (CEO Talk) và Mạng lưới cựu học viên (CEO Alumni).
- Kinh phí thực hiện: Từ ngân sách nhà nước, nguồn đóng góp, tài trợ và kinh phí lồng ghép từ các chương trình, đề án, kế hoạch, nhiệm vụ phù hợp.
Bên cạnh đó, Thông tư ban hành các phụ lục về khung năng lực CEO, khung chương trình đào tạo, năng lực của bên cung cấp dịch vụ đào tạo, mẫu biểu và hướng dẫn nghiệp vụ tổ chức khóa đào tạo.
2. Chương trình đào tạo 10.000 CEO gồm những khóa học nào?
Theo Phần I và Phần III Phụ lục II ban hành kèm Thông tư 141/2026/TT-BTC, Chương trình đào tạo 10.000 CEO được thiết kế theo khung năng lực giám đốc điều hành, gồm 03 nhóm kiến thức chính:
- Nhóm kiến thức phát triển năng lực lãnh đạo;
- Nhóm kiến thức phát triển năng lực điều hành;
- Nhóm kiến thức phát triển kỹ năng mềm.
Tùy theo mục tiêu và đối tượng học viên, Chương trình được tổ chức theo 05 loại khóa đào tạo với thời lượng tham khảo như sau:
|
Khóa đào tạo |
Thời lượng tham khảo |
Nội dung chính |
|
Lãnh đạo cấp chiến lược (Strategic Leadership) |
40 - 60 giờ |
Lãnh đạo chiến lược, quản trị doanh nghiệp hiện đại, ESG, đổi mới sáng tạo và mô hình kinh doanh |
|
Giám đốc điều hành (CEO Program) |
80 - 100 giờ |
Chiến lược doanh nghiệp, quản trị tài chính, vận hành, chuyển đổi số, quản trị rủi ro, lãnh đạo tổ chức |
|
Giám đốc chuyên môn (Functional Executive Program) |
60 - 80 giờ |
Quản trị chức năng, chiến lược bộ phận, quản trị tài chính, vận hành, chuyển đổi số và kỹ năng lãnh đạo |
|
Quản trị kinh doanh thực chiến (Mini MBA) |
100 - 120 giờ |
Quản trị chiến lược, marketing, tài chính, nhân sự, chuỗi cung ứng, chuyển đổi số và dự án doanh nghiệp |
|
Lãnh đạo kế cận (NexGen CEO) |
60 - 80 giờ |
Tư duy lãnh đạo, quản trị doanh nghiệp, tài chính cơ bản, chuyển đổi số, kỹ năng lãnh đạo và dự án phát triển doanh nghiệp |
Ngoài các nội dung chuyên môn, Phần I Phụ lục II quy định các cơ sở đào tạo được chủ động xây dựng chương trình chi tiết trên cơ sở tham khảo khung chương trình, bảo đảm mỗi khóa đào tạo đều có kiến thức về bình đẳng giới, chuyển đổi số, dữ liệu, AI và đổi mới mô hình kinh doanh.
Về phương pháp đào tạo, Phần IV Phụ lục II quy định các khóa học được tổ chức thông qua bài giảng chuyên đề, thảo luận tình huống, phân tích kinh nghiệm thực tiễn, học tập theo dự án, mô phỏng doanh nghiệp, trao đổi với CEO và chuyên gia, huấn luyện hoặc tham quan doanh nghiệp.
Kết quả đào tạo được đánh giá thông qua mức độ tham gia khóa học, bài tập và thảo luận, bài kiểm tra cuối khóa và dự án cải tiến doanh nghiệp theo Phần V Phụ lục II.
3. Học viên tham gia Chương trình đào tạo 10.000 CEO được hỗ trợ bao nhiêu tiền?
3.1. Mức hỗ trợ thông qua Phiếu học bổng
Khoản 1 Điều 6 Thông tư 141/2026/TT-BTC quy định mức hỗ trợ đào tạo theo phương thức Phiếu học bổng (Voucher) như sau:
4 khóa đào tạo: Strategic Leadership, CEO Program, Functional Executive Program, NexGen CEO
|
Khóa đào tạo |
Mức tối đa/học viên/năm |
Mức tối đa đối với học viên thuộc diện quy định riêng tại Quyết định 525/QĐ-TTg |
|
Khóa đào tạo thông thường |
20 triệu đồng |
25 triệu đồng |
|
Khóa Quản trị kinh doanh thực chiến (Mini MBA) |
30 triệu đồng |
35 triệu đồng |
Mức hỗ trợ cao hơn được áp dụng đối với học viên quy định tại điểm d khoản 5 Mục I Điều 1 Quyết định 525/QĐ-TTg.
Đồng thời tại điểm c khoản 1 Điều 6, học viên được ngân sách nhà nước hỗ trợ chi phí đào tạo tương ứng với giá trị ghi trên Phiếu học bổng. Nếu chi phí khóa đào tạo cao hơn giá trị Phiếu học bổng, học viên chi trả phần chênh lệch cho bên cung cấp dịch vụ đào tạo.
3.2. Điều kiện sử dụng Phiếu học bổng
Khoản 2 Điều 6 Thông tư 141/2026/TT-BTC quy định, đối với mỗi khóa đào tạo tổ chức theo phương thức Phiếu học bổng, ngân sách nhà nước hỗ trợ tối đa 30% số lượng học viên nhưng không quá 10 người/khóa.
Phiếu học bổng bị hủy hoặc dừng áp dụng trong các trường hợp:
- Học viên không sử dụng Phiếu học bổng trong thời hạn được thông báo;
- Không đủ điều kiện thụ hưởng;
- Không hoàn thành khóa học theo yêu cầu;
- Cung cấp thông tin không trung thực;
- Có hành vi vi phạm quy định của Chương trình.
Việc phát hành, hủy hoặc dừng áp dụng Phiếu học bổng được thực hiện thống nhất trên Trang đào tạo 10.000 CEO hoặc bằng hình thức phù hợp khi trang này chưa đáp ứng yêu cầu kỹ thuật.
4. Chương trình đào tạo 10.000 CEO được tổ chức theo những hình thức nào?
Theo Điều 6, Điều 7 và Điều 8 Thông tư 141/2026/TT-BTC, hoạt động hỗ trợ đào tạo được triển khai thông qua ba phương thức chính.
4.1. Đào tạo theo phương thức Phiếu học bổng
Theo khoản 2 Điều 6, bên cung cấp dịch vụ đào tạo chủ động tổ chức khóa học, tuyển sinh và quyết định hình thức tổ chức đào tạo trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp theo quy định.
Học viên được cấp Phiếu học bổng để tham gia khóa đào tạo tại bên cung cấp dịch vụ ghi trên Phiếu học bổng.
4.2. Hỗ trợ theo phương thức tổ chức khóa đào tạo
Khoản 1 Điều 7 quy định ba hình thức tổ chức:
- Hình thức trực tiếp: học viên học tập trung tại một địa điểm, tương tác trực tiếp với giảng viên.
- Hình thức trực tuyến: sử dụng công cụ dạy học trực tuyến có sẵn như Zoom Cloud Meeting, Microsoft Teams, Google Classroom hoặc các công cụ khác.
- Hình thức kết hợp: trong một khóa học sử dụng đồng thời cả hình thức trực tiếp và trực tuyến.
Theo khoản 4 Điều 7, cơ quan hỗ trợ có thể tự thực hiện gói thầu tổ chức khóa đào tạo khi đáp ứng điều kiện theo Luật Đấu thầu hoặc thực hiện thông qua đặt hàng, giao nhiệm vụ, lựa chọn nhà thầu theo quy định.
4.3. Đào tạo qua hệ thống trực tuyến
Khoản 3 Điều 8 quy định việc hỗ trợ đào tạo trực tuyến được thực hiện thông qua Hệ thống đào tạo trực tuyến (E-learning) tại địa chỉ business.gov.vn và các nền tảng trực tuyến uy tín có sẵn trên thị trường.
Đối với hệ thống E-learning tại business.gov.vn, doanh nghiệp và học viên được tham gia không giới hạn các khóa đào tạo.
Đối với các nền tảng trực tuyến có sẵn trên thị trường, cơ quan hỗ trợ thực hiện thuê, mua tài khoản học tập trực tuyến theo quy định về đấu thầu và công bố thông tin khóa đào tạo trên Trang đào tạo 10.000 CEO.
Theo Mục III Phụ lục V, học viên được cấp tài khoản học trực tuyến phải tạm nộp khoản kinh phí tương ứng với chi phí mua tài khoản. Nếu hoàn thành tối thiểu một khóa học trong thời hạn tài khoản còn hiệu lực, học viên được cấp chứng nhận và hoàn trả toàn bộ khoản kinh phí đã tạm nộp. Nếu không hoàn thành, khoản kinh phí này không được hoàn trả.
Về hiệu lực thi hành: Thông tư 141/2026/TT-BTC được ghi ngày ban hành 28/9/2026. Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 21 của bản văn bản được cung cấp, ngày có hiệu lực vẫn để trống nên chưa đủ căn cứ xác định chính xác ngày Thông tư có hiệu lực.
Trên đây là nội dung về “Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 được quy định tại 141/2026/TT-BTC như thế nào?”. Vui lòng xem chi tiết Thông tư 141/2026/TT-BTC trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như Tình trạng hiệu lực, Lược đồ, Nội dung hợp nhất để tra cứu đầy đủ quy định.
