Chính sách thu hút tài năng của Hà Nội theo Luật Thủ đô 2024

1. Chính sách thu hút tài năng của Hà Nội theo Luật Thủ đô 2024

Khoản 1 Điều 16 Luật Thủ đô 2024 quy định về việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và trọng dụng nhân tài ở Thủ đô Hà Nội.

Theo đó, công dân Việt Nam có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực vượt trội, có kinh nghiệm thực tiễn, đang làm việc ở trong nước, ở ngoài nước có công trình, sản phẩm, thành tích, công trạng hoặc cống hiến đặc biệt để phát triển một lĩnh vực, một ngành của Thủ đô được xét tuyển, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức;

Công dân Việt Nam có đủ tiêu chuẩn quy định trên được ký hợp đồng để thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Thành phố;

Đối với người nước ngoài có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm thực tiễn, có công trình hoặc sản phẩm đã được nghiệm thu, công nhận, ứng dụng đem lại hiệu quả cao thì được ký hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ xây dựng, phát triển, quản lý và bảo vệ Thủ đô;

Người được xét tuyển, tiếp nhận hoặc được ký hợp đồng làm việc được hưởng các chế độ, chính sách do Hội đồng nhân dân Thành phố quy định.

2. Chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô

Tại khoản 2 Điều 16 Luật Thủ đô 2024, Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định các chính sách về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô:

Thứ nhất, ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đạt trình độ khu vực và quốc tế ở các ngành, lĩnh vực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển, quản lý và bảo vệ Thủ đô trong từng giai đoạn;

Thứ hai, là sử dụng ngân sách Thành phố để hỗ trợ đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị của cơ sở đào tạo trọng điểm quốc gia trên địa bàn Thành phố;

Thứ ba là sử dụng ngân sách Thành phố để hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng nghề tại các cơ sở đào tạo của nước ngoài cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Thành phố quản lý, học sinh, sinh viên của các cơ sở giáo dục, đào tạo trên địa bàn Thành phố;

Và thứ tư là hỗ trợ hình thành các trung tâm quốc gia, trung tâm vùng về đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao trên địa bàn Thành phố; hỗ trợ học phí cho học viên học nghề tại các cơ sở đào tạo nghề chất lượng cao của Thành phố.

3. Chính sách với cán bộ, công chức tại TP. Hà Nội

Việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức ở Thủ đô từ 01/01/2025 được quy định tại Điều 15 Luật Thủ đô 2024 như sau:

- Cán bộ, công chức làm việc tại xã, phường, thị trấn là cán bộ, công chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức thuộc biên chế hành chính được giao hằng năm cho cấp huyện, được bầu cử, tuyển dụng, quản lý, sử dụng theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Một số chính sách đối với cán bộ, công chức từ 01/01/2025 như sau:

3.1 Cán bộ, công chức được hưởng thu nhập tăng thêm

Theo khoản 3 Điều 15 Luật Thủ đô 2024, cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan, tổ chức dưới đây thì được hưởng thu nhập tăng thêm theo năng lực, hiệu quả công việc:

- Cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;

- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

- Đơn vị sự nghiệp công lập được đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên do TP quản lý.

Trong đó, quy định mức chi thu nhập tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Thành phố.

3.2 Cán bộ công chức được góp vốn, điều hành doanh nghiệp

Nội dung này được nêu tại khoản 4 Điều 23 Luật Thủ đô. Theo đó, viên chức được tham gia góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp do cơ sở dưới đây thành lập hoặc tham gia thành lập để thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ thuộc quyền sở hữu trí tuệ của mình trên địa bàn TP. Hà Nội:

- Cơ sở giáo dục đại học công lập

- Cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập

- Tổ chức khoa học và công nghệ công lập khác trên địa bàn Thành phố

Đồng thời, phải đáp ứng các điều kiện như sau:

• Doanh nghiệp do cơ sở trên thành lập.
• Viên chức phải làm việc tại các cơ sở trên.
• Được người đứng đầu cơ sở, tổ chức trên đồng ý.

Trên đây là thông tin về chính sách thu hút tài năng của Hà Nội theo Luật Thủ đô 2024.