English
RSS
Luật Thủ đô được thông qua quy định về việc sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức.
Cụ thể tại Điều 35 Luật Thủ đô, số 39/2024/QH15 về sử dụng nguồn lực tài chính, ngân sách cho phát triển Thủ đô thì Hội đồng nhân dân Thành phố được quyền quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại khoản 3 Điều 15 của Luật này sau khi đã:
- Bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền
- Bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do trung ương ban hành
Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại khoản 3 Điều 15 của Luật này gồm được hưởng thu nhập tăng thêm căn cứ theo năng lực, hiệu quả công việc gồm cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các:
- Cơ quan Nhà nước
- Tổ chức chính trị
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
- Tổ chức chính trị - xã hội
- Đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc Thành phố quản lý.
Theo đó, tổng mức chi không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Thành phố.
Điều 16 Luật này còn quy định về việc thu hút, trọng dụng người có tài năng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và các chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô.
