Bộ Tài chính tuyển dụng 41 công chức năm 2026 theo chính sách thu hút người tài

Ngày 26/01/2026, Bộ Tài chính đã ban hành Thông báo 98/TB-BTC về việc tuyển dụng công chức Bộ Tài chính năm 2026 theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.

Theo Thông báo 98/TB-BTC, việc tuyển dụng được thực hiện trên cơ sở Quyết định số 38/QĐ-BTC ngày 12/01/2026 phê duyệt Kế hoạch thi tuyển công chức Bộ Tài chính năm 2026.

Theo đó, Bộ Tài chính tuyển dụng 41 chỉ tiêu công chức, phân bổ theo từng vị trí việc làm cụ thể, kèm theo bảng chỉ tiêu chi tiết ban hành cùng Thông báo.

1 - Điều kiện chung để đăng ký dự tuyển công chức

Người đăng ký dự tuyển phải có quốc tịch Việt Nam, đang cư trú tại Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng và đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, ứng viên phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Thông báo cũng nêu rõ các trường hợp không được đăng ký dự tuyển, bao gồm người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chưa được xóa án tích, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính bắt buộc theo quy định của pháp luật.

Bộ Tài chính tuyển dụng 41 công chức năm 2026 theo chính sách thu hút người tài
Bộ Tài chính tuyển dụng 41 công chức năm 2026 theo chính sách thu hút người tài (Ảnh minh họa)

2 - Nhóm đối tượng được thu hút theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP

Bộ Tài chính tiếp nhận hồ sơ của sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở giáo dục đại học trong nước hoặc tốt nghiệp loại giỏi trở lên tại các trường đại học uy tín trên thế giới, với điều kiện không quá 30 tuổi tính đến thời điểm nộp hồ sơ và được công nhận tương đương văn bằng theo quy định pháp luật.

Bên cạnh đó, sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc tại các cơ sở giáo dục đại học trong nước, không quá 30 tuổi, cũng thuộc diện dự tuyển nếu có thành tích cá nhân nổi bật, như đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh, quốc gia, quốc tế; đạt giải tại các cuộc thi khoa học - kỹ thuật hoặc các kỳ thi Ô-lim-pích trong và ngoài nước.

Ngoài ra, người có trình độ tiến sĩ, trong độ tuổi dưới 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ, cũng là đối tượng được ưu tiên tuyển dụng theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.

3 - Yêu cầu về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ và tin học

Về trình độ chuyên môn, ứng viên phải có bằng đại học hoặc sau đại học thuộc ngành, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm. Việc xác định ngành phù hợp căn cứ vào tên ngành ghi trên bằng tốt nghiệp, bảng điểm hoặc chứng chỉ kèm theo, miễn có cụm từ tương ứng với ngành yêu cầu của vị trí tuyển dụng.

Về tin học, thí sinh phải có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định hiện hành.

Về ngoại ngữ, yêu cầu được phân hóa theo từng nhóm vị trí việc làm. Một số vị trí chuyên viên đặc thù trong lĩnh vực định chế tài chính, quản lý nợ, đầu tư nước ngoài, giám sát bảo hiểm yêu cầu trình độ tiếng Anh IELTS 7.0 (tương đương bậc 5 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam). Các vị trí chuyên viên còn lại yêu cầu IELTS 5.5 (tương đương bậc 4).

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 6929/BNV-CCVC: 100% Trưởng phòng cấp xã được xếp ngạch chuyên viên chính, cấp phó tối đa 50%

Công văn 6929/BNV-CCVC: 100% Trưởng phòng cấp xã được xếp ngạch chuyên viên chính, cấp phó tối đa 50%

Công văn 6929/BNV-CCVC: 100% Trưởng phòng cấp xã được xếp ngạch chuyên viên chính, cấp phó tối đa 50%

Công văn 6929/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ đã hướng dẫn cụ thể việc xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương đối với người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã.

Cán bộ quản lý dôi dư sau sáp nhập trường học có thể được chuyển công tác hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ

Cán bộ quản lý dôi dư sau sáp nhập trường học có thể được chuyển công tác hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ

Cán bộ quản lý dôi dư sau sáp nhập trường học có thể được chuyển công tác hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ

Nội dung nêu tại Công văn 777/TTg-TCCV của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã" ban hành ngày 10/7/2026.

Công văn 777/TTg-TCCV: Sắp xếp cơ sở giáo dục gắn với giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy

Công văn 777/TTg-TCCV: Sắp xếp cơ sở giáo dục gắn với giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy

Công văn 777/TTg-TCCV: Sắp xếp cơ sở giáo dục gắn với giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy

Công văn 777/TTg-TCCV của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã được ban hành ngày 10/7/2026.

Nghị định 278/2026/NĐ-CP: Bộ Công Thương công khai kết quả kiểm tra chi phí hình thành giá điện hằng năm

Nghị định 278/2026/NĐ-CP: Bộ Công Thương công khai kết quả kiểm tra chi phí hình thành giá điện hằng năm

Nghị định 278/2026/NĐ-CP: Bộ Công Thương công khai kết quả kiểm tra chi phí hình thành giá điện hằng năm

Nghị định 278/2026/NĐ-CP đã sửa đổi Nghị định 72/2025/NĐ-CP về kiểm tra giá bán lẻ điện bình quân, trong đó đáng chú ý là việc bổ sung cơ chế kiểm tra chi phí thực tế hằng năm.