English
RSS
1. Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
Tại Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay do thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp sẽ được áp dụng chính sách theo từng trường hợp:
|
STT |
Trường hợp |
Chính sách được hưởng |
|
1 |
Trường hợp có dưới 5 năm công tác |
- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × số tháng công tác; - Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác; - Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm; - Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần. |
|
2 |
Trường hợp có từ 5 năm công tác trở lên và tuổi đời còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu |
- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu; - Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác; - Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm; - Được bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần. |
|
3 |
Trường hợp có từ 5 năm công tác trở lên và tuổi đời từ đủ 5 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu |
- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × 60 tháng; - Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác; - Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm; - Được bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần. |
|
4 |
Trường hợp đặc biệt |
- Cán bộ, công chức cấp xã được sắp xếp lại theo giai đoạn 2023-2025 và được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách thì tiền lương tháng hiện hưởng để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề trước đó (Khoản 2 Điều 9). - Trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp (Khoản 3 Điều 9). |
Lưu ý: Theo khoản 4 Điều 9 các trường hợp trên không được hưởng chính sách tại Điều 6, 7, 8 của Nghị định 154 (Khoản 4 Điều 9) gồm:
- Chính sách nghỉ hưu trước tuổi
- Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước
- Chính sách thôi việc.
2. Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố
Theo Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, các chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư khi sắp xếp thôn, tổ dân phố như sau:
|
STT |
Trường hợp |
Chính sách được hưởng |
|
1 |
Trường hợp có dưới 5 năm công tác |
- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × số tháng công tác; - Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác; - Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm; - Được bảo lưu hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần. |
|
2 |
Trường hợp có từ 5 năm công tác trở lên và tuổi đời còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu |
- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu; - Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác; - Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm; - Được bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần. |
|
3 |
Trường hợp có từ 5 năm công tác trở lên và tuổi đời từ đủ 5 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu |
- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × 60 tháng; - Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác; - Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm; - Được bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần.
|
- Đối với cán bộ, công chức cấp xã được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố: Áp dụng chính sách như trên nhưng tính theo tiền lương tháng liền kề của chức danh cũ (Khoản 2 Điều 10).
- Đối với trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng hưu/mất sức: Được trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng (Khoản 3 Điều 10).
Lưu ý: Các đối tượng tại Điều 10 không được hưởng chính sách tại Điều 6, 7, 8 Nghị định 154 (Khoản 4 Điều 10).
- Chính sách nghỉ hưu trước tuổi
- Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước
- Chính sách thôi việc
Trên đây là Chính sách đối với cán bộ không chuyên trách ở thôn, xã theo Nghị định 154.
![[Webinar HRX#6] Cập nhật Luật Lao động, BHXH, HĐLĐ điện tử 2026 cùng chuyên gia Bộ Nội Vụ](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/230x130twebp/images/original/2026/07/14/su_kien_joboko_1407150926.jpg)
