Chính sách đối với cán bộ không chuyên trách ở thôn, xã theo Nghị định 154

Tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế, nội dung về chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố được nhiều người quan tâm.

1. Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Tại Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay do thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp sẽ được áp dụng chính sách theo từng trường hợp:

STT

Trường hợp

Chính sách được hưởng

1

Trường hợp có dưới 5 năm công tác

- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × số tháng công tác;

- Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác;

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm;

- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

2

Trường hợp có từ 5 năm công tác trở lên và tuổi đời còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu;

- Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác;

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm;

- Được bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần.

3

Trường hợp có từ 5 năm công tác trở lên và tuổi đời từ đủ 5 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × 60 tháng;

- Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác;

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm;

- Được bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần.

4

Trường hợp đặc biệt

- Cán bộ, công chức cấp xã được sắp xếp lại theo giai đoạn 2023-2025 và được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách thì tiền lương tháng hiện hưởng để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề trước đó (Khoản 2 Điều 9).

- Trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp (Khoản 3 Điều 9).

Lưu ý: Theo khoản 4 Điều 9 các trường hợp trên không được hưởng chính sách tại Điều 6, 7, 8 của Nghị định 154 (Khoản 4 Điều 9) gồm:

- Chính sách nghỉ hưu trước tuổi

- Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước

- Chính sách thôi việc.

Chính sách đối với cán bộ không chuyên trách ở thôn, xã theo Nghị định 154
Chính sách đối với cán bộ không chuyên trách ở thôn, xã theo Nghị định 154 (Ảnh minh họa)

2. Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

Theo Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, các chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư khi sắp xếp thôn, tổ dân phố như sau:

STT

Trường hợp

Chính sách được hưởng

1

Trường hợp có dưới 5 năm công tác

- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × số tháng công tác;

- Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác;

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm;

- Được bảo lưu hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

2

Trường hợp có từ 5 năm công tác trở lên và tuổi đời còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu;

- Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác;

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm;

- Được bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần.

3

Trường hợp có từ 5 năm công tác trở lên và tuổi đời từ đủ 5 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần = 0,8 × phụ cấp hàng tháng × 60 tháng;

- Trợ cấp = 1,5 × phụ cấp hàng tháng × số năm công tác;

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc làm;

- Được bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần.

 

- Đối với cán bộ, công chức cấp xã được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố: Áp dụng chính sách như trên nhưng tính theo tiền lương tháng liền kề của chức danh cũ (Khoản 2 Điều 10).

- Đối với trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng hưu/mất sức: Được trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng (Khoản 3 Điều 10).

Lưu ý: Các đối tượng tại Điều 10 không được hưởng chính sách tại Điều 6, 7, 8 Nghị định 154 (Khoản 4 Điều 10).

- Chính sách nghỉ hưu trước tuổi

- Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước

- Chính sách thôi việc

Trên đây là Chính sách đối với cán bộ không chuyên trách ở thôn, xã theo Nghị định 154.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(18 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nhà nước có những chính sách hỗ trợ nào để thúc đẩy quảng bá hình ảnh Việt Nam ở nước ngoài?

Nhà nước có những chính sách hỗ trợ nào để thúc đẩy quảng bá hình ảnh Việt Nam ở nước ngoài?

Nhà nước có những chính sách hỗ trợ nào để thúc đẩy quảng bá hình ảnh Việt Nam ở nước ngoài?

Nghị định 282/2026/NĐ-CP quy định các chính sách quảng bá hình ảnh Việt Nam thông qua hoạt động văn hóa, nghệ thuật, dạy tiếng Việt và các mô hình văn hóa cộng đồng. Vậy Nhà nước có những chính sách hỗ trợ nào để thúc đẩy quảng bá hình ảnh Việt Nam ở nước ngoài?

Ngành, nghề kinh doanh của tổ hợp tác, hợp tác xã được ghi trong hồ sơ đăng ký như thế nào?

Ngành, nghề kinh doanh của tổ hợp tác, hợp tác xã được ghi trong hồ sơ đăng ký như thế nào?

Ngành, nghề kinh doanh của tổ hợp tác, hợp tác xã được ghi trong hồ sơ đăng ký như thế nào?

Khi đăng ký thành lập hoặc thay đổi ngành, nghề kinh doanh, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã phải kê khai ngành, nghề theo quy định. Vậy ngành, nghề kinh doanh của tổ hợp tác, hợp tác xã được ghi trong hồ sơ đăng ký như thế nào? Nghị định 295/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể về cách lựa chọn, ghi chi tiết và xử lý những ngành, nghề chưa có trong Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam.

 

Huy động làm thêm giờ khi người lao động không đồng ý bị phạt bao nhiêu theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP?

Huy động làm thêm giờ khi người lao động không đồng ý bị phạt bao nhiêu theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP?

Huy động làm thêm giờ khi người lao động không đồng ý bị phạt bao nhiêu theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP?

Việc huy động người lao động làm thêm giờ phải tuân thủ các quy định của pháp luật lao động. Vậy huy động làm thêm giờ khi người lao động không đồng ý bị phạt bao nhiêu theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP? 

 

Nghị quyết 34/2026/QH16 quy định về công tác phòng, chống tội phạm, kiểm sát, xét xử và thi hành án như thế nào?

Nghị quyết 34/2026/QH16 quy định về công tác phòng, chống tội phạm, kiểm sát, xét xử và thi hành án như thế nào?

Nghị quyết 34/2026/QH16 quy định về công tác phòng, chống tội phạm, kiểm sát, xét xử và thi hành án như thế nào?

Nghị quyết 34/2026/QH16 quy định các nhiệm vụ, yêu cầu trong công tác phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật, hoạt động của Viện kiểm sát nhân dân, Tòa án nhân dân và công tác thi hành án. Vậy Nghị quyết 34/2026/QH16 quy định về công tác phòng, chống tội phạm, kiểm sát, xét xử và thi hành án như thế nào?

Gây thiệt hại trong ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được loại trừ trách nhiệm hình sự trong trường hợp nào?

Gây thiệt hại trong ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được loại trừ trách nhiệm hình sự trong trường hợp nào?

Gây thiệt hại trong ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được loại trừ trách nhiệm hình sự trong trường hợp nào?

Nghị quyết 37/2026/QH16 quy định về việc loại trừ trách nhiệm hình sự đối với người gây thiệt hại trong quá trình ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Vậy gây thiệt hại trong ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được loại trừ trách nhiệm hình sự trong trường hợp nào?

Trường hợp nào cán bộ, công chức, viên chức được miễn hoặc chưa xem xét xử lý kỷ luật theo Nghị quyết 37/2026/QH16?

Trường hợp nào cán bộ, công chức, viên chức được miễn hoặc chưa xem xét xử lý kỷ luật theo Nghị quyết 37/2026/QH16?

Trường hợp nào cán bộ, công chức, viên chức được miễn hoặc chưa xem xét xử lý kỷ luật theo Nghị quyết 37/2026/QH16?

Theo Nghị quyết 37/2026/QH16, trường hợp nào cán bộ, công chức, viên chức được miễn hoặc chưa xem xét xử lý kỷ luật theo Nghị quyết 37/2026/QH16?

Doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động bị xử phạt thế nào theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP?

Doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động bị xử phạt thế nào theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP?

Doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động bị xử phạt thế nào theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP?

Chậm trả lương là một trong những hành vi vi phạm quy định về tiền lương có thể bị xử phạt hành chính. Vậy doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động bị xử phạt thế nào theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP? Mức phạt được xác định ra sao và doanh nghiệp có phải trả thêm tiền lãi cho người lao động không?

 

Thủ tục xác định cấp độ đối với hệ thống thông tin đang vận hành thực hiện thế nào?

Thủ tục xác định cấp độ đối với hệ thống thông tin đang vận hành thực hiện thế nào?

Thủ tục xác định cấp độ đối với hệ thống thông tin đang vận hành thực hiện thế nào?

Nghị định 331/2026/NĐ-CP quy định cụ thể trình tự, thủ tục xác định cấp độ đối với hệ thống thông tin đang vận hành, từ lập hồ sơ đề xuất đến thẩm định và phê duyệt cấp độ. Vậy thủ tục xác định cấp độ đối với hệ thống thông tin đang vận hành thực hiện thế nào?

Tàu cá khai thác ngoài vùng biển Việt Nam làm thủ tục xuất nhập cảnh thế nào?

Tàu cá khai thác ngoài vùng biển Việt Nam làm thủ tục xuất nhập cảnh thế nào?

Tàu cá khai thác ngoài vùng biển Việt Nam làm thủ tục xuất nhập cảnh thế nào?

Tàu cá Việt Nam hoạt động khai thác thủy sản ngoài vùng biển Việt Nam phải thực hiện thủ tục xuất cảnh trước khi rời vùng biển Việt Nam và nhập cảnh khi trở về. Vậy tàu cá khai thác ngoài vùng biển Việt Nam làm thủ tục xuất nhập cảnh thế nào?