Vì sao nhiều công chức chưa nhận được lương theo mức mới từ 01/7?

Nhiều người gửi đến LuatVietnam câu hỏi: Vì sao nhiều công chức chưa nhận được lương theo mức mới từ 01/7/2024? Bài viết dưới đây sẽ có giải đáp chi tiết.
Câu hỏi: Cho tôi hỏi, chỗ mọi người đã nhận được mức lương mới từ 01/7/2024 chưa? Tại sao chỗ tôi làm việc, công chức chưa nhận được lương theo mức mới từ 01/7/2024?

Căn cứ theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở mới là 2,34 triệu đồng/tháng, được áp dụng để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp, thực hiện các chế độ khác.

Hiện chưa chính thức có hướng dẫn về phương thức chi trả kinh phí thực hiện Nghị định 73/2024/NĐ-CP mà Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đóng góp về dự thảo Thông tư xác định nhu cầu vốn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, công chức là đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước (theo định nghĩa tại Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 52/2019/QH14).

Do đó, khi thực hiện trả lương cho công chức, các cơ quan, đơn vị cần có hướng dẫn của Bộ Tài chính về việc xác định nhu cầu vốn và phương thức chi thực hiện.

Sau khi có hướng dẫn chi tiết, công chức sẽ được truy lĩnh số tiền được hưởng của lương tháng 7/2024.

Vì sao nhiều công chức chưa nhận được lương theo mức mới từ 01/7/2024? (Ảnh minh họa)
Vì sao nhiều công chức chưa nhận được lương theo mức mới từ 01/7/2024? (Ảnh minh họa)

Đồng thời, việc chưa thực hiện chi trả tiền lương của công chức theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng có thể còn căn cứ vào tình hình thực tế của từng địa phương.

Theo đề xuất tại Điều 6 dự thảo nêu trên, Bộ Tài chính đã hướng dẫn việc chi trả được thực hiện như sau:

- Các đơn vị chủ động sử dụng nguồn kinh phí để chi trả tiền lương, thưởng, phụ cấp cho cán bộ, côn chức, viên chức.

- Các tỉnh, thành phố có nguồn lớn hơn nhu cầu kinh phí thực hiện chế độ tiền lương mới thì chủ động sử dụng nguồn cải cách tiền lương để bổ sung kinh phí cho dự toán ngân sách cấp mình, cấp dưới còn thiếu.

- Các đơn vị sử dụng ngân sách được chủ động sử dụng dự toán ngân sách năm 2024 được giao và nguồn thu để lại để kịp thời chi trả tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm…

Do đó, bên cạnh nhiều đối tượng công chức chưa được trả lương theo mức lương cơ sở mới thì có không ít cán bộ, công chức, viên chức đã được chi trả kịp thời tiền lương theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng bởi hiện tại, địa phương đã có ngân sách đủ để thực hiện việc chi trả lương mới từ 01/7/2024.

Trên đây là một số quan điểm giải đáp vấn đề: Vì sao nhiều công chức chưa được nhận lương theo mức mới từ 01/7/2024?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(31 đánh giá)

Tin cùng chuyên mục

Tuyển dụng nhà giáo: Đối tượng, nội dung, cách thức thế nào? (dự kiến)

Tuyển dụng nhà giáo: Đối tượng, nội dung, cách thức thế nào? (dự kiến)

Tuyển dụng nhà giáo: Đối tượng, nội dung, cách thức thế nào? (dự kiến)

Để kịp thời áp dụng Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 01/01/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, trong đó có đề xuất về tuyển dụng nhà giáo. Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.

Nghị định 335/2025/NĐ-CP: Cơ chế đánh giá, xếp loại công chức từ 01/01/2026 thay đổi thế nào?

Nghị định 335/2025/NĐ-CP: Cơ chế đánh giá, xếp loại công chức từ 01/01/2026 thay đổi thế nào?

Nghị định 335/2025/NĐ-CP: Cơ chế đánh giá, xếp loại công chức từ 01/01/2026 thay đổi thế nào?

Từ ngày 01/01/2026, cơ chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ. So với quy định trước đây, Nghị định này đã có những thay đổi quan trọng.