Từ 01/7/2019, nhiều thay đổi liên quan đến quyền lợi của công an

Một trong 06 luật mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2019 là Luật Công an nhân dân 2018. Rất nhiều thay đổi được thể hiện tại Luật này, trong đó có những thay đổi tác động trực tiếp đến những người trong ngành.

1. Quyền lợi được hưởng khi không được bố trí nghỉ hàng năm

Luật Công an nhân dân 2018 thể hiện sự quan tâm đến quyền lợi của sĩ quan, hạ sĩ quan và công nhân công an hơn khi quy định khá rõ về chế độ được hưởng nếu do yêu cầu công việc mà không được bố trí nghỉ hàng năm.

Cụ thể, trong trường hợp này, sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp và công nhân công an ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Quy định này cũng phù hợp tinh thần của Bộ luật Lao động 2012.


2. Chế độ đối với thân nhân của hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ

Luật Công an nhân dân 2018 đảm bảo quyền lợi cho thân nhân của hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ bằng quy định tại khoản 3 Điều 42 Luật Công an nhân dân 2018.

Cụ thể, thân nhân của hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định như đối với thân nhân hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ trong lực lượng vũ trang nhân dân.

Đây là quy định mới chưa được nêu tại Luật Công an nhân dân 2014.

Từ 01/7/2019, nhiều thay đổi liên quan đến quyền lợi của công an

Từ 01/7/2019, nhiều thay đổi liên quan đến quyền lợi của công an (Ảnh minh họa)


3. Thân nhân của công nhân công an cũng được mua BHYT

Điều 39 của Luật Công an nhân dân 2018 bổ sung thêm một đối tượng được mua bảo hiểm y tế (BHYT), được khám chữa bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh theo quy định của pháp luật là cha, mẹ đẻ, người nuôi dưỡng hợp pháp; cha, mẹ đẻ, người nuôi dưỡng hợp pháp của vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp dưới 18 tuổi của công nhân công an không có chế độ BHYT.

Trước đây, chỉ có thân nhân của sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, sinh viên và học sinh Công an nhân dân không có chế độ BHYT mới được hưởng quyền lợi này.


4. Thời gian tham gia nghĩa vụ Công an chỉ còn 24 tháng

Thay vì 36 tháng như hiện nay, từ ngày 01/7/2019 - khi Luật Công an nhân dân 2018 có hiệu lực - thời gian tham gia nghĩa vụ Công an nhân dân được rút ngắn xuống chỉ còn 24 tháng.

Tuy nhiên, thời gian này cũng có thể kéo dài thêm không quá 06 tháng trong một số trường hợp như:

- Để đảm bảo nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu

- Đang thực hiện nhiệm vụ phòng, chống thiên tai, dịch bệnh, cứu nạn, cứu hộ.


5. Hạn tuổi phục vụ của sĩ quan, hạ sĩ quan công an

Luật mới quy định hạn tuổi phục vụ cao nhất của sĩ quan, hạ sĩ quan công an như sau:

- Hạ sĩ quan: 45 tuổi

- Cấp úy: 53 tuổi

- Thiếu tá, Trung tá: nam 55, nữ 53

- Thượng tá: nam 58, nữ 55

- Đại tá: nam 60, nữ 55

- Cấp tướng: 60

So với quy định cũ, Luật này đã bổ sung hạn tuổi phục vụ cao nhất của hạ sĩ quan; đồng thời thống nhất hạn tuổi đối với cấp tướng là 60 (trước là nam 60, nữ 55).


6. Không còn phong bậc hàm với bậc học Cao đẳng

Nếu như trước đây, học sinh, sinh viên hưởng sinh hoạt phí tại các trường của Công an nhân dân, khi tốt nghiệp được phong cấp bậc hàm như sau:

- Trung cấp: Trung sĩ

- Cao đẳng: Thượng sĩ

- Đại học: Thiếu úy

Trong khi đó, kể từ ngày 01/7/2019, sẽ chỉ còn phong cấp bậc hàm cho hệ Trung cấp và Đại học, không còn hệ cao đẳng. Sở dĩ có sự thay đổi quan trọng này là bởi vì từ năm 2018, các trường công an đã không còn tuyển sinh hệ cao đẳng.


7. Chức vụ của sĩ quan Công an có thêm Trưởng công an xã

Trong số các chức vụ cơ bản của sĩ quan Công an nhân dân được quy định tại khoản 1 Điều 24 của Luật Công an nhân dân 2018, Trưởng công an xã, phường, thị trấn là một chức vụ mới được bổ sung.

Điều này phù hợp với tinh thần chính quy hóa lực lượng công an ở xã, phường, thị trấn.

Trong khi đó, chức vụ Tổng cục trưởng đã được bãi bỏ.

Trên đây là 07 thay đổi liên quan đến quyền lợi của công an, kể từ khi Luật Công an nhân dân có hiệu lực (01/7/2019). Ngoài ra, cũng trong tháng 07/2019, Nghị định hướng dẫn Luật này có hiệu lực, quy định toàn bộ chế độ dành cho công an khi nghỉ hưu, chuyển ngành, xuất ngũ…

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.