Từ 01/7/2019, nhiều thay đổi liên quan đến quyền lợi của công an

Một trong 06 luật mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2019 là Luật Công an nhân dân 2018. Rất nhiều thay đổi được thể hiện tại Luật này, trong đó có những thay đổi tác động trực tiếp đến những người trong ngành.

1. Quyền lợi được hưởng khi không được bố trí nghỉ hàng năm

Luật Công an nhân dân 2018 thể hiện sự quan tâm đến quyền lợi của sĩ quan, hạ sĩ quan và công nhân công an hơn khi quy định khá rõ về chế độ được hưởng nếu do yêu cầu công việc mà không được bố trí nghỉ hàng năm.

Cụ thể, trong trường hợp này, sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp và công nhân công an ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Quy định này cũng phù hợp tinh thần của Bộ luật Lao động 2012.


2. Chế độ đối với thân nhân của hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ

Luật Công an nhân dân 2018 đảm bảo quyền lợi cho thân nhân của hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ bằng quy định tại khoản 3 Điều 42 Luật Công an nhân dân 2018.

Cụ thể, thân nhân của hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định như đối với thân nhân hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ trong lực lượng vũ trang nhân dân.

Đây là quy định mới chưa được nêu tại Luật Công an nhân dân 2014.

Từ 01/7/2019, nhiều thay đổi liên quan đến quyền lợi của công an

Từ 01/7/2019, nhiều thay đổi liên quan đến quyền lợi của công an (Ảnh minh họa)


3. Thân nhân của công nhân công an cũng được mua BHYT

Điều 39 của Luật Công an nhân dân 2018 bổ sung thêm một đối tượng được mua bảo hiểm y tế (BHYT), được khám chữa bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh theo quy định của pháp luật là cha, mẹ đẻ, người nuôi dưỡng hợp pháp; cha, mẹ đẻ, người nuôi dưỡng hợp pháp của vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp dưới 18 tuổi của công nhân công an không có chế độ BHYT.

Trước đây, chỉ có thân nhân của sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, sinh viên và học sinh Công an nhân dân không có chế độ BHYT mới được hưởng quyền lợi này.


4. Thời gian tham gia nghĩa vụ Công an chỉ còn 24 tháng

Thay vì 36 tháng như hiện nay, từ ngày 01/7/2019 - khi Luật Công an nhân dân 2018 có hiệu lực - thời gian tham gia nghĩa vụ Công an nhân dân được rút ngắn xuống chỉ còn 24 tháng.

Tuy nhiên, thời gian này cũng có thể kéo dài thêm không quá 06 tháng trong một số trường hợp như:

- Để đảm bảo nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu

- Đang thực hiện nhiệm vụ phòng, chống thiên tai, dịch bệnh, cứu nạn, cứu hộ.


5. Hạn tuổi phục vụ của sĩ quan, hạ sĩ quan công an

Luật mới quy định hạn tuổi phục vụ cao nhất của sĩ quan, hạ sĩ quan công an như sau:

- Hạ sĩ quan: 45 tuổi

- Cấp úy: 53 tuổi

- Thiếu tá, Trung tá: nam 55, nữ 53

- Thượng tá: nam 58, nữ 55

- Đại tá: nam 60, nữ 55

- Cấp tướng: 60

So với quy định cũ, Luật này đã bổ sung hạn tuổi phục vụ cao nhất của hạ sĩ quan; đồng thời thống nhất hạn tuổi đối với cấp tướng là 60 (trước là nam 60, nữ 55).


6. Không còn phong bậc hàm với bậc học Cao đẳng

Nếu như trước đây, học sinh, sinh viên hưởng sinh hoạt phí tại các trường của Công an nhân dân, khi tốt nghiệp được phong cấp bậc hàm như sau:

- Trung cấp: Trung sĩ

- Cao đẳng: Thượng sĩ

- Đại học: Thiếu úy

Trong khi đó, kể từ ngày 01/7/2019, sẽ chỉ còn phong cấp bậc hàm cho hệ Trung cấp và Đại học, không còn hệ cao đẳng. Sở dĩ có sự thay đổi quan trọng này là bởi vì từ năm 2018, các trường công an đã không còn tuyển sinh hệ cao đẳng.


7. Chức vụ của sĩ quan Công an có thêm Trưởng công an xã

Trong số các chức vụ cơ bản của sĩ quan Công an nhân dân được quy định tại khoản 1 Điều 24 của Luật Công an nhân dân 2018, Trưởng công an xã, phường, thị trấn là một chức vụ mới được bổ sung.

Điều này phù hợp với tinh thần chính quy hóa lực lượng công an ở xã, phường, thị trấn.

Trong khi đó, chức vụ Tổng cục trưởng đã được bãi bỏ.

Trên đây là 07 thay đổi liên quan đến quyền lợi của công an, kể từ khi Luật Công an nhân dân có hiệu lực (01/7/2019). Ngoài ra, cũng trong tháng 07/2019, Nghị định hướng dẫn Luật này có hiệu lực, quy định toàn bộ chế độ dành cho công an khi nghỉ hưu, chuyển ngành, xuất ngũ…

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Ngoại ngữ vẫn là một trong những nội dung được kiểm tra khi thi tuyển viên chức. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, Nghị định 259/2026/NĐ-CP đã thay đổi cách xác định đối tượng được miễn kiểm tra ngoại ngữ. Vậy, người dự tuyển viên chức phải đáp ứng điều kiện gì để được miễn phần thi này?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Nghị định 234/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể các nhóm hành vi vi phạm của viên chức  bị xử lý kỷ luật và cách xác định mức độ hậu quả của hành vi vi phạm.

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Từ 01/7/2026, viên chức được xếp loại chất lượng theo quy định mới. Bài viết dưới đây hướng dẫn thời điểm thực hiện, trình tự, thủ tục xếp loại chất lượng viên chức theo quy định hiện hành.