English
RSS
1. Lý do quân đội công an không bị cắt phụ cấp thâm niên?
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, công chức, viên chức sẽ bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 sau cải cách tiền lương. Tuy nhiên việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên này không áp dụng đối với những người thuộc quân đội, công an.
Lý giải cho điều này, Nghị quyết 27/NQ-TW cũng khẳng định, việc giữ nguyên phụ cấp thâm niên đối với quân đội, công an nhằm bảo đảm sự tương quan tiền lương quân đội, công an, cơ yếu với cán bộ, công chức, viên chức khác.
Tại điểm d khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW, sau khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ sắp xếp lại toàn bộ các chế độ phụ cấp hiện hành nhằm giữ tổng quỹ phụ cấp chỉ chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.
Theo đó, từ 01/7/2024, cơ cấu bảng lương của quân đội, công an được áp dụng theo công thức:
Thu nhập của quân đội, công an sau 01/7/2024 = Lương cơ bản + phụ cấp + tiền thưởng (nếu có)
Trong đó:
-
Lương cơ bản: Chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.
-
Phụ cấp: Chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương, có thể ít hoặc nhiều hơn.
-
Tiền thưởng: Nếu có sẽ chiếm khoảng 10% tổng quỹ lương không bao gồm phụ cấp.
2. Quân đội, công an hưởng phụ cấp thế nào từ 01/7/2024?
Theo Nghị quyết 27, quân đội, công an cũng sẽ được gộp các khoản phụ cấp:
-
Phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp độc hại, nguy hiểm gộp thành phụ cấp theo nghề.
-
Phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn gộp thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
Do đó, khi thực hiện cải cách tiền lương, quân đội, công an sẽ được hưởng các loại phụ cấp gồm:
-
Phụ cấp kiêm nhiệm.
-
Phụ cấp theo nghề.
-
Phụ cấp khu vực.
-
Phụ cấp trách nhiệm công việc.
-
Phụ cấp lưu động.
-
Phụ cấp thâm niên nghề.
-
Phụ cấp thâm niên vượt khung.
-
Phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh.
-
Phụ cấp đặc thù cho lực lượng vũ trang.
-
Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
Mới đây, trả lời kiến nghị của cử tri, Bộ Quốc phòng cũng cho biết, riêng với đối tượng trong quân đội, công an sẽ được thực nghiên cứu điều chỉnh phụ cấp đặc thù quân sự theo hướng:
-
Mở rộng đối tượng được hưởng.
-
Tăng mức hưởng phụ cấp.
Điều này cũng nhằm đảm bảo tương xứng với tính chất cũng như các hoạt động đặc thù của ngành. Theo đó, việc cải cách tiền lương sẽ góp phần thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào phục vụ trong Quân đội, đồng thời giúp các cán bộ công tác lâu năm có thể yên tâm công tác lâu dài.
Với tiêu chí “xây dựng chế độ, chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đồng bộ với những người công tác ở vùng sâu, vùng xa, biên giới hải đảo”, các đối tượng trong quân đội hiện đang công tác tại những nơi có điều kiện khó khăn cũng sẽ được xem xét và nghiên cứu cải cách chế độ phụ cấp.
Theo đó, sẽ nghiên cứu điều chỉnh tăng mức phụ cấp cho những cán bộ chiến sĩ ngoài biên giới, biển đảo, công tác tại vùng sâu, vùng xa nhằm góp phần ổn định cuộc sống, tạo điều kiện thuận lợi để các các cán bộ yên tâm công tác, phục vụ lâu dài trong Quân đội.
3. 3 bảng lương của Quân đội, Công an sau cải cách tiền lương
Theo quy định tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, tới đây, Quân đội, Công an sẽ được xây dựng 03 bảng lương bao gồm:
+ 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);
+ 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;
+ 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Theo đó, sẽ xây dựng và ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo thay thế bảng lương hiện hành, đồng thời chuyển xếp lương cũ sang lương mới nhưng vẫn phải giữ mức lương không được thấp hơn mức hiện hưởng.
Đồng thời, sau khi cải cách tiền lương phải đảm bảo giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính.
Trên đây là giải đáp về lý do quân đội, công an không bị cắt phụ cấp thâm niên?
