Giờ làm việc của các cơ quan Nhà nước hiện nay?

Cũng giống như nhiều người lao động trong doanh nghiệp, các cơ quan hành chính Nhà nước làm việc tối đa 08 tiếng/ngày trong tuần. Tuy nhiên, các cơ quan này có khung giờ làm việc cố định riêng.

Bạn Lương Văn T. (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: “Tôi có việc cần đến UBND quận. Tuy nhiên, tôi đi làm từ 8h sáng đến 17h các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Do đó, tôi muốn hỏi giờ hành chính của các cơ quan Nhà nước hiện nay như thế nào để sắp xếp đến giải quyết công việc. Liệu có làm việc vào thứ 7 hay không?

Giờ làm việc của các cơ quan Nhà nước hiện nay?

Giờ làm việc của các cơ quan Nhà nước hiện nay? (Ảnh minh họa)

LuatVietnam xin trả lời như sau:

Hiện nay, không có một quy định chung nào về giờ làm việc của các cơ quan Nhà nước. Mỗi cơ quan, địa phương sẽ áp dụng khung giờ khác nhau, tùy theo tính chất công việc và địa bàn hoạt động.

Tại TP. Hồ Chí Minh nơi bạn đang sinh sống, khung giờ làm việc của cơ quan hành chính Nhà nước được ban hành kèm theo Quyết định số 67/2017/QĐ-UBND. Cụ thể:

- Buổi sáng từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút

- Buổi chiều từ 13h giờ đến 17 giờ.

Tuy nhiên, khung giờ nêu trên có thể được điều chỉnh phù hợp với đặc thù, yêu cầu công tác của từng cơ quan, đơn vị và theo quy định của UBND Thành phố. Do đó, để biết chính xác giờ hành chính của UBND quận/huyện, bạn có thể liên hệ với UBND quận mà bạn đang muốn đến giải quyết công việc.

Ngoài ra, ở TP. Hồ Chí Minh có một số cơ quan làm việc sáng thứ 7, trong đó có UBND quận (theo Quyết định 32/2010/QĐ-UBND). Như vậy, nếu như ngày trong tuần anh bận đi làm thì có thể đến giải quyết công việc vào sáng thứ 7.

Lan Vũ

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?