Tăng giảm font chữ:

Nghỉ hè, giáo viên tập sự có được hưởng lương không?

Tập sự là quá trình giáo viên làm quen với trường học và công việc giảng dạy. Tuy nhiên, nếu nghỉ hè thì giáo viên tập sự có được hưởng lương không?


Giáo viên được tính 2 tháng hè vào thời gian tập sự

Tại Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định, các trường hợp không được tính vào thời gian tập sự là:

- Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội;

- Thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương;

- Thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật.

Như vậy, theo quy định trên, thời gian nghỉ hè hằng năm vẫn được tính vào thời gian tập sự của giáo viên.

Về thời gian tập sự, căn cứ  khoản 2 Điều 21 Nghị định 115/2020, giáo viên phải tập sự 12 tháng nếu trúng tuyển vào chức danh yêu cầu trình độ đại học hoặc tập sự 09 nếu trúng tuyển vào chức danh yêu cầu trình độ cao đẳng.

Xem thêm: Giáo viên tập sự phải dạy bao nhiêu tiết? Trong thời gian bao lâu?

lương của giáo viên tập sự khi nghỉ hè

Giáo viên tập sự có được hưởng lương khi nghỉ hè không?​ (Ảnh minh họa)

 

Nghỉ hè, giáo viên tập sự vẫn được hưởng lương

Tại Điểm a khoản 3 Điều 5 Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm Thông tư số 28 /2009/TT-BGDĐT, sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT quy định:

Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Như vậy, trong 2 tháng nghỉ hè, giáo viên tập sự vẫn được hưởng lương và phụ cấp (nếu có). Cụ thể, chế độ lương của giáo viên tập sự được quy định tại Điều 23 Nghị định 115/2020 như sau:

Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 chức danh nghề nghiệp tuyển dụng;

Trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

Đặc biệt, giáo viên tập sự sẽ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo nếu thuộc 1 trong 3 trường hợp:

- Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

- Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

Lưu ý: Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

Trên đây là giải đáp về: Giáo viên tập sự có được hưởng lương khi nghỉ hè? Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Tổng hợp 5 chế độ giáo viên tập sự cần biết

>> "Cánh cửa" để người không học sư phạm vẫn có thể làm giáo viên 

>> Xem thêm các chính sách mới về giáo dục tại đây.

Nguyễn HươngNguyễn Hương Hoàng Kim AnhHoàng Kim Anh

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

vien

Đăng ký Kênh Youtube LuatVietnam

Để xem chính sách mới tại đây

Chủ đề: giáo viên