Năm 2020, công chức ngạch nào được tăng lương nhiều nhất?

Ngày 01/7/2020 là thời điểm hàng triệu công chức trên cả nước mong chờ bởi đây là ngày mức lương cơ sở tăng. Vậy, trong năm 2020, công chức ngạch nào sẽ được tăng lương nhiều nhất?

*Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.


Năm 2020 lương công chức thay đổi thế nào?

Hiện nay, công chức đang được xếp lương theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung mới nhất gồm 03 ngạch: A3 (gồm 02 nhóm A3.1 và A3.2); A2 (gồm 02 nhóm A2.2 và A2.1); A1; A0; B và C (gồm 03 nhóm C1, C2 và C3).

Công chức được bổ nhiệm vào ngạch nào thì được xếp lương theo ngạch đó nhưng vẫn áp dụng theo công thức:

Lương = Hệ số x mức lương cơ sở

Trong đó:

- Mức lương cơ sở hiện nay đang là 1,49 triệu đồng/tháng và từ 01/7/2020 sẽ được tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng.

- Hệ số lương thì tùy từng loại công chức sẽ có hệ số khác nhau.

Bởi từ 01/7/2020 sẽ áp dụng mức lương cơ sở mới nên trong năm 2020, công chức sẽ có 02 mức lương khác nhau. Dưới đây là một phần bảng lương của công chức trong năm 2020:

Nhóm ngạch

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Bậc 4

Bậc 5

Bậc 6

Nhóm 1 (A3.1)

Hệ số lương

6.2

6.56

6.92

7.28

7.64

8.0

Mức lương đến 30/6/2020

9.238

9.7744

10.3108

10.8472

11.3836

11.92

Mức lương từ 01/7/2020

9.92

10.496

11.072

11.648

12.224

12.8

Nhóm 2 (A3.2)

Hệ số lương

5.75

6.11

6.47

6.83

7.19

7.55

Mức lương đến 30/6/2020

8.5675

9.1039

9.6403

10.1767

10.7131

11.2495

Mức lương từ 01/7/2020

9.2

9.776

10.352

10.928

11.504

12.08

* Do Bảng lương quá dài, bạn đọc vui lòng bấm Tải về để xem toàn bộ Bảng lương.

Năm 2020, công chức ngành nào được tăng lương nhiều nhất?

Có thể thấy, việc tăng lương cơ sở trong năm 2020 có tác động tích cực đến công chức bởi mức lương của các đối tượng này cũng được đồng loạt tăng theo.

Năm 2020, công chức ngành nào được tăng lương nhiều nhất?

Năm 2020, công chức ngạch nào được tăng lương nhiều nhất? (Ảnh minh họa)

 

Công chức loại A3.1 sẽ được tăng lương đến 880.000 đồng/tháng?

Theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của công chức trong các cơ quan Nhà nước được ban hành kèm Nghị định 204 và mức lương cụ thể trong năm 2020 đã nêu ở trên, có thể thấy, công chức loại A3, nhóm 1 có hệ số lương cao nhất là 8,0 ở mức lương bậc 6.

Điều đó đồng nghĩa với việc khi lương cơ sở tăng thì mức lương của nhóm đối tượng này sẽ được tăng nhiều nhất. Lúc này, mức lương cao nhất của công chức A3.1 trong năm 2020 sẽ thay đổi cụ thể như sau:

- Từ nay đến 30/6/2020: Hưởng mức lương 11,92 triệu đồng/tháng;

- Từ 01/7/2020 trở đi: Hưởng mức lương 12,8 triệu đồng/tháng.

Như vậy, trong năm 2020, lương công chức A3.1 sẽ được tăng thêm 880.000 đồng/tháng.

Cũng theo Nghị định 204 nêu trên, nhóm công chức loại A3.1 gồm 13 chức danh gồm:

- Chuyên viên cao cấp; 

- Thanh tra viên cao cấp; Thẩm kế viên cao cấp;

- Kiểm soát viên cao cấp thuế; Kiểm tra viên cao cấp thuế;

- Kiểm toán viên cao cấp;

- Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng;

- Kiểm tra viên cao cấp hải quan;

- Kiểm soát viên cao cấp thị trường;

- Thống kê viên cao cấp;

- Kiểm soát viên cao cấp chất lượng sản phẩm, hàng hóa;

- Chấp hành viên cao cấp và Thẩm tra viên cao cấp trong thi hành án dân sự.

Như vậy, từ thời điểm 01/7/2020, công chức loại A3.1 sẽ được tăng lương nhiều nhất với mức tăng lên đến 880.000 đồng/tháng.

>> Không chỉ lương, nhiều khoản thu nhập khác của công chức cũng tăng trong năm tới

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.