Năm 2020, công chức ngạch nào được tăng lương nhiều nhất?

Ngày 01/7/2020 là thời điểm hàng triệu công chức trên cả nước mong chờ bởi đây là ngày mức lương cơ sở tăng. Vậy, trong năm 2020, công chức ngạch nào sẽ được tăng lương nhiều nhất?

*Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.


Năm 2020 lương công chức thay đổi thế nào?

Hiện nay, công chức đang được xếp lương theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung mới nhất gồm 03 ngạch: A3 (gồm 02 nhóm A3.1 và A3.2); A2 (gồm 02 nhóm A2.2 và A2.1); A1; A0; B và C (gồm 03 nhóm C1, C2 và C3).

Công chức được bổ nhiệm vào ngạch nào thì được xếp lương theo ngạch đó nhưng vẫn áp dụng theo công thức:

Lương = Hệ số x mức lương cơ sở

Trong đó:

- Mức lương cơ sở hiện nay đang là 1,49 triệu đồng/tháng và từ 01/7/2020 sẽ được tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng.

- Hệ số lương thì tùy từng loại công chức sẽ có hệ số khác nhau.

Bởi từ 01/7/2020 sẽ áp dụng mức lương cơ sở mới nên trong năm 2020, công chức sẽ có 02 mức lương khác nhau. Dưới đây là một phần bảng lương của công chức trong năm 2020:

Nhóm ngạch

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Bậc 4

Bậc 5

Bậc 6

Nhóm 1 (A3.1)

Hệ số lương

6.2

6.56

6.92

7.28

7.64

8.0

Mức lương đến 30/6/2020

9.238

9.7744

10.3108

10.8472

11.3836

11.92

Mức lương từ 01/7/2020

9.92

10.496

11.072

11.648

12.224

12.8

Nhóm 2 (A3.2)

Hệ số lương

5.75

6.11

6.47

6.83

7.19

7.55

Mức lương đến 30/6/2020

8.5675

9.1039

9.6403

10.1767

10.7131

11.2495

Mức lương từ 01/7/2020

9.2

9.776

10.352

10.928

11.504

12.08

* Do Bảng lương quá dài, bạn đọc vui lòng bấm Tải về để xem toàn bộ Bảng lương.

Năm 2020, công chức ngành nào được tăng lương nhiều nhất?

Có thể thấy, việc tăng lương cơ sở trong năm 2020 có tác động tích cực đến công chức bởi mức lương của các đối tượng này cũng được đồng loạt tăng theo.

Năm 2020, công chức ngành nào được tăng lương nhiều nhất?

Năm 2020, công chức ngạch nào được tăng lương nhiều nhất? (Ảnh minh họa)

 

Công chức loại A3.1 sẽ được tăng lương đến 880.000 đồng/tháng?

Theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của công chức trong các cơ quan Nhà nước được ban hành kèm Nghị định 204 và mức lương cụ thể trong năm 2020 đã nêu ở trên, có thể thấy, công chức loại A3, nhóm 1 có hệ số lương cao nhất là 8,0 ở mức lương bậc 6.

Điều đó đồng nghĩa với việc khi lương cơ sở tăng thì mức lương của nhóm đối tượng này sẽ được tăng nhiều nhất. Lúc này, mức lương cao nhất của công chức A3.1 trong năm 2020 sẽ thay đổi cụ thể như sau:

- Từ nay đến 30/6/2020: Hưởng mức lương 11,92 triệu đồng/tháng;

- Từ 01/7/2020 trở đi: Hưởng mức lương 12,8 triệu đồng/tháng.

Như vậy, trong năm 2020, lương công chức A3.1 sẽ được tăng thêm 880.000 đồng/tháng.

Cũng theo Nghị định 204 nêu trên, nhóm công chức loại A3.1 gồm 13 chức danh gồm:

- Chuyên viên cao cấp; 

- Thanh tra viên cao cấp; Thẩm kế viên cao cấp;

- Kiểm soát viên cao cấp thuế; Kiểm tra viên cao cấp thuế;

- Kiểm toán viên cao cấp;

- Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng;

- Kiểm tra viên cao cấp hải quan;

- Kiểm soát viên cao cấp thị trường;

- Thống kê viên cao cấp;

- Kiểm soát viên cao cấp chất lượng sản phẩm, hàng hóa;

- Chấp hành viên cao cấp và Thẩm tra viên cao cấp trong thi hành án dân sự.

Như vậy, từ thời điểm 01/7/2020, công chức loại A3.1 sẽ được tăng lương nhiều nhất với mức tăng lên đến 880.000 đồng/tháng.

>> Không chỉ lương, nhiều khoản thu nhập khác của công chức cũng tăng trong năm tới

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Thông tư 06/2026/TT-VKSTC của Viện kiểm sát nhân dân tối cao (có hiệu lực từ ngày 09/3/2026) đã quy định cụ thể về việc chuyển đổi giữa chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên trong ngành Kiểm sát nhân dân.