Tin vui: Công chức thuộc trường hợp này được nhận 300.000 đồng

Không chỉ người lao động nói chung mà cán bộ, công chức, viên chức cũng có cơ hội được hỗ trợ 300.000 đồng dịp Tết năm 2022 này từ Tổng Liên đoàn Lao động. Vậy công chức nào sẽ được nhận hỗ trợ này?


Công chức nào được nhận 300.000 đồng Tết năm 2022?

Tết Nguyên đán 2022 sắp đến, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tình hình kinh tế cũng như cuộc sống của nhiều người lao động trong đó có cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng nặng nề.

Để phần nào chăm lo tốt cho đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 146 ngày 28/10/2021.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn sẽ được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức 300.000 đồng/người.

Cũng tại Kế hoạch này, không chỉ cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn mà người lao động có đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn cũng được hỗ trợ 300.000 đồng Tết năm 2022.

Ngay sau đó, ngày 01/11/2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn 39/HD-TLĐ về vấn đề này. Cụ thể, căn cứ vào nguồn tài chính tại đơn vị, công đoàn cơ sở sẽ xem xét cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn để chi hỗ trợ số tiền 300.000 đồng/người.

Nếu không cân đối được nguồn cấp thì sẽ hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn tích lũy của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Nếu vẫn không cân đối được thì Liên đoàn Lao động tỉnh, ngành Trung ương, Tổng Liên đoàn sẽ hỗ trợ.

Trong đó, danh sách cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ sẽ chốt đến hết ngày 31/12/2021. Sau đó, sẽ tiến hành trao các gói hỗ trợ Tết cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

 

cong chuc nao duoc nhan 300.000 dong
Tết năm 2022, nhiều công chức, viên chức được nhận 300.000 đồng (Ảnh minh họa)


Chính thức đề xuất nghỉ Tết 2022 đến 9 ngày?

Theo Tienphong, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa chính thức đề xuất Thủ tướng về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 với phương án nghỉ liên tiếp 09 ngày.

Cụ thể, dịp Tết Nguyên đán 2022, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, tổng số ngày nghỉ dịp Tết này là 09 ngày liên tục.

Do trước và sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán là các ngày nghỉ cuối tuần nên cán bộ, công chức, viên chức cũng như người lao động không phải làm bù, đổi ngày để nghỉ.

Lịch nghỉ cụ thể được đề xuất như sau: Từ thứ Bảy ngày 29/01/2022 (tức ngày 27 tháng Chạp năm tân Sửu) đến hết ngày Chủ nhật ngày 06/02/2022 (tức ngày Mùng 06 tháng Giêng năm Nhâm Dần).

Với Tết Dương lịch, do ngày 01/01/2022 trùng với ngày thứ Bảy nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 03/01/2022. Do đó, tổng số ngày nghỉ Tết Dương lịch 2022 là 03 ngày liên tục từ 01 - 03/01/2022.

Nói tóm lại, dịp Tết 2022 này, công chức có hoàn cảnh khó khăn sẽ được hỗ trợ thêm 300.000 đồng/người. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192.

>> Người lao động nào được nhận 300.000 đồng dịp Tết 2022?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Từ 01/7/2026, viên chức được xếp loại chất lượng theo quy định mới. Bài viết dưới đây hướng dẫn thời điểm thực hiện, trình tự, thủ tục xếp loại chất lượng viên chức theo quy định hiện hành.

Chính sách mới về cán bộ - công chức hiệu lực tháng 7/2026

Chính sách mới về cán bộ - công chức hiệu lực tháng 7/2026

Chính sách mới về cán bộ - công chức hiệu lực tháng 7/2026

Tháng 7/2026 là thời điểm đánh dấu hàng loạt chính sách mới tác động trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Nổi bật là việc tăng lương cơ sở, tăng lương hưu và trợ cấp BHXH, áp dụng chế độ tiền thưởng mới, mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp của viên chức…

Quy định về sắp xếp tổ chức Đảng ở thôn, tổ dân phố (dự kiến)

Quy định về sắp xếp tổ chức Đảng ở thôn, tổ dân phố (dự kiến)

Quy định về sắp xếp tổ chức Đảng ở thôn, tổ dân phố (dự kiến)

Dự thảo Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung sắp xếp, thành lập tổ chức đảng ở thôn, tổ dân phố đã đề ra các nguyên tắc, yêu cầu và phương án tổ chức thực hiện đồng bộ với việc sắp xếp đơn vị thôn, tổ dân phố. 

Từ 20/7/2026, những chức vụ lãnh đạo nào được hưởng chính sách hỗ trợ phục vụ?

Từ 20/7/2026, những chức vụ lãnh đạo nào được hưởng chính sách hỗ trợ phục vụ?

Từ 20/7/2026, những chức vụ lãnh đạo nào được hưởng chính sách hỗ trợ phục vụ?

Từ ngày 20/7/2026, chính sách hỗ trợ phục vụ đối với một số chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị sẽ chính thức được áp dụng. Vậy những chức vụ nào thuộc diện được hưởng chính sách này và mức hỗ trợ được quy định ra sao?

Đề xuất mới về số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Đề xuất mới về số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Đề xuất mới về số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đang được Chính phủ lấy ý kiến đã đề xuất các quy định mới về nguyên tắc xác định, giao, điều chỉnh và sử dụng số lượng người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập.