Hướng dẫn 39/HD-TLĐ 2021 chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần

HƯỚNG DẪN

Về chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần – 2022

- Căn cứ Kế hoạch số 146/KH-TLĐ ngày 27/10/2021 của Tổng Liên đoàn về việc Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022;

- Căn cứ các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có liên quan;

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn việc thực hiện chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 như sau:

1. Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn hướng dẫn công đoàn cấp dưới lập dự toán kinh phí chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động; tổng hợp dự toán kinh phí chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động gửi về Tổng Liên đoàn (qua Ban Tài chính) trước ngày 15/11/2021 (theo Phụ lục số 01, Phụ lục số 02 đính kèm), cụ thể:

a) Khu vực doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn

- Đối với công đoàn cơ sở: Yêu cầu công đoàn cơ sở xác định số tài chính công đoàn tích lũy đến ngày 30/9/2021; dự kiến số thu, chi đến ngày 31/12/2021; căn cứ vào đối tượng và mức chi theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ (số đoàn viên, người lao động x 300.000 đồng/người) để lập dự toán số chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trường hợp công đoàn cơ sở không cân đối được nguồn chi thì báo cáo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cấp hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn tích lũy của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trường hợp công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không cân đối được nguồn cấp thì báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn để cấp hỗ trợ. Trường hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn không cân đối được nguồn cấp thì báo cáo Tổng Liên đoàn cấp hỗ trợ.

- Đối với đơn vị chưa thành lập công đoàn cơ sở: Công đoàn cấp trên được phân cấp thu chủ động xây dựng dự toán chi chăm lo cho người lao động tại nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở từ nguồn kinh phí công đoàn đơn vị được sử dụng còn lại. Trường hợp nguồn kinh phí công đoàn đơn vị được sử dụng còn lại không đủ chi thì công đoàn cấp trên được phân cấp thu hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn tích lũy của đơn vị. Trường hợp công đoàn cấp trên được phân cấp thu không cân đối được nguồn cấp thì báo cáo công đoàn cấp trên cấp hỗ trợ. Trường hợp công đoàn cấp trên không cân đối được báo cáo Tổng Liên đoàn cấp hỗ trợ.

b) Đối với đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập

- Công đoàn cơ sở chủ động cân đối nguồn tài chính tại đơn vị để chăm lo, thăm hỏi đoàn viên, người lao động.

- Công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn tài chính của đơn vị, xem xét đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để chi hỗ trợ số tiền 300.000 đồng/người. Trường hợp công đoàn cơ sở không cân đối được nguồn cấp thì báo cáo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cấp hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn tích lũy của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trường hợp công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không cân đối được nguồn cấp thì báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn để cấp hỗ trợ. Trường hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn không cân đối được nguồn cấp thì báo cáo Tổng Liên đoàn cấp hỗ trợ.

2. Bên cạnh việc thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ ngày 27/10/2021 của Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn cân đối nguồn thu, chi trong năm của đơn vị chủ động thực hiện hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động theo các quy định hiện hành của Tổng Liên đoàn về thăm hỏi, trợ cấp (Quyết định 1910/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016; Quyết định 1911/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016; ...) và các Quyết định của Tổng Liên đoàn liên quan đến dịch bệnh Covid -19 còn hiệu lực. Trường hợp phải sử dụng nguồn tài chính công đoàn tích lũy của đơn vị thì báo cáo công đoàn cấp trên xem xét, quyết định.

3. Đối với công đoàn cơ sở sau khi thực hiện Kế hoạch số 146/KH-TLĐ ngày 27/10/2021 của Tổng Liên đoàn nếu nguồn tài chính vẫn còn để chi thì việc chi thêm để chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo Quyết định 1910/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 thuộc thẩm quyền của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở.

4. Việc thanh, quyết toán các khoản chi chăm lo, thăm hỏi đoàn viên, người lao động đảm bảo công khai, minh bạch, đúng đối tượng theo quy định hiện hành của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.

Trên đây là hướng dẫn chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022. Đề nghị Ban Chấp hành /Ban Thường vụ công đoàn các cấp nghiêm túc triển khai thực hiện. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Tổng Liên đoàn (qua Ban Tài chính) để được giải đáp, hướng dẫn./.

PHỤ LỤC SỐ 01

BẢNG TỔNG HỢP DỰ TOÁN KINH PHÍ TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG NHÂN DỊP TẾT NGUYÊN ĐÁN NHÂM DẦN 2022

Đơn vị tính: Đồng

* Ghi chú: Các đơn vị căn cứ từ nội dung 1 đến nội dung 9 mục III, Kế hoạch số 146/KH-TLĐ ngày 27/10/2021 của Tổng Liên đoàn để tổng hợp các nội dung trên. Việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trên được cân đối từ nguồn thu, chi của đơn vị. Trường hợp đơn vị sử dụng tài chính công đoàn tích lũy thì phải xin ý kiến Tổng Liên đoàn.

PHỤ LỤC SỐ 02

BẢNG TỔNG HỢP DỰ TOÁN KINH PHÍ CHI CHĂM LO CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG NHÂN DỊP TẾT NGUYÊN ĐÁN NHÂM DẦN 2022

Đơn vị tính: Đồng

Ghi chú: Các đơn vị căn cứ nội dung 10, mục III, Kế hoạch số 146/KH-TLĐ ngày 27/10/2021 của Tổng Liên đoàn để tổng hợp các khoản chi trên