Chế độ nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ từ 01/01/2025

1. Điều kiện cán bộ được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi

1.1 Đối tượng được hưởng chế độ

Căn cứ Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP, đối tượng được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ từ 01/01/2025 gồm:

- Cán bộ giữ chức vụ, chức danh chuyên trách do bầu cử theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Nhà nước, Đảng Cộng sản, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị từ Trung ương đến cấp xã nhưng không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp;

- Cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử cấp ủy nhưng không đủ tuổi tái cử chức danh lãnh đạo chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội thời thời điểm bầu cử, đại hội cùng cấp để bầu các chức danh đó.

Trong đó, theo hướng dẫn của Hướng dẫn 06-HD/BTCTW, thống nhất lấy tuổi nghỉ hưu thực tế của cán bộ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP như sau:

1.2- Cách tính: Lấy tuổi nghỉ hưu thực tế của cán bộ trừ đi tuổi của cán bộ tại thời điểm được đề nghị bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử lần đầu vào vị trí lãnh đạo, quản lý nếu còn đủ 5 năm (60 tháng) trở lên thì đủ điều kiện về tuổi bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử (chức vụ có thời hạn bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử là 5 năm).

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân của Quân đội, Công an, không đủ điều kiện về tuổi để tái cử cấp ủy cùng cấp và giữ chức vụ, chức danh thuộc cơ cấu tham gia cấp Ủy, ủy viên chuyên trách Ủy ban kiểm tra cùng cấp.

- Công chức giữ chức vụ bổ nhiệm có thời hạn mà chức vụ đó thuộc cơ cấu tham gia cấp ủy cùng cấp nhưng không đủ điều kiện về tuổi để tái cử cấp ủy.

- Các đối tượng trên đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 30 - 60 tháng thì đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vì sắp xếp nhân sự cấp ủy, có nguyện vọng nghỉ hưu và được đồng ý.

- Cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được cấp có thẩm quyền cho nghỉ công tác, nghỉ hưu theo Thông báo Kết luận số 20-TB/KL.

1.2 Đối tượng không được hưởng

Căn cứ Điều 6 Nghị định 177/2024/NĐ-CP, đối tượng không được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ tại Nghị định 177 gồm:

- Thuộc đối tượng tinh giản biên chế.

- Đã có thông báo nghỉ hưu, quyết định nghỉ hưu hoặc chưa nhưng thời gian công tác còn từ đủ 06 tháng trở xuống tính từ ngày tổ chức đại hội các cấp đến ngày nghỉ hưu.

- Không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy các cấp nhưng vẫn tiếp tục công tác.

1.3 Điều kiện hưởng chế độ

- Thuộc đối tượng được hưởng chế độ ở trên.

- Tính đến ngày nghỉ hưu có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng lương hưu.

- Có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi, được cấp có thẩm quyền đồng ý.

2. Chế độ nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ từ 01/01/2025

- Được hưởng lương hưu, chế độ khác mà không bị giảm tỷ lệ % hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi với thời gian từ 05 năm trở xuống.

- 05 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm nghỉ hưu cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

- 05 tháng tiền lương hiện hưởng với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc, từ năm thứ 21 trở đi cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Riêng trường hợp chỉ cần đủ 15 năm công tác đóng BHXH bắt buộc được hưởng lương hưu thì được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng và từ năm thứ 16 trở đi cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Nếu được xếp lương chức vụ ở bậc 1 của chức danh đang đảm nhiệm đủ 48 tháng trở lên: Được xếp lên bậc 2 của chức danh đó để nghỉ hưu.

- Xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ, hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Chưa xếp lương ở bậc lương cuối cùng và còn thiếu từ 01 - 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên thì được nâng bậc lương trước hạn.

- Được cộng thời gian nghỉ hưu trước tuổi với thời gian công tác để xét cống hiến theo quy định về thi đua, khen thưởng (nếu được).

- Được xét thăng cấp bậc quân hàm, nâng bậc lương.

- Được hỗ trợ tiền đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu:

• Cán bộ xã làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (gồm cả nơi có phụ cấp 0,7 trở lên trước 01/01/2021);
• Cán bộ xã có thời gian tham gia quân đội, công an, được tặng huân chương, huy chương còn thiếu thời gian đóng BHXH bắt buộc từ 2,5 năm trở xuống để hưởng lương hưu.

Nếu có thời gian trên 30 tháng thì đóng BHXH tự nguyện một lần với thời gian vượt quá.

- Không bị giảm tỷ lệ % hưởng lương hưu trước tuổi với số năm nghỉ vượt 05 năm (nếu có) nếu đóng BHXH tự nguyện một lần cho số thời gian vượt.

- Được bảo lưu thời gian đóng BHXH và hưởng trợ cấp 01 lần với mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc tính bằng 0,5 tháng lương hiện thưởng.

- Hưởng BHXH 01 lần.

(Căn cứ Điều 3 Nghị định 177/2024/NĐ-CP).

Trong đó, tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu gồm:

• Lương chức vụ/theo ngạch, bậc.
• Phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề, chênh lệch bảo lưu (nếu có)
• Phụ cấp trách nhiệm với Ủy viên các cấp (nếu có).

Trên đây là chế độ nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ từ 01/01/2025 theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP.