Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Khi đi làm, cán bộ, công chức cần phải lưu ý đến trang phục, đảm bảo lịch sự, gọn gàng, trong đó có giày, dép.

Bạn Lương Hoàng A. (Ninh Bình) gửi câu hỏi: “Tôi làm việc trong một cơ quan Nhà nước trên địa bàn tỉnh. Cơ quan tôi ban hành quy tắc cán bộ, công chức đi làm phải đi giày hoặc dép có quai hậu, không được đi dép lê. Cho tôi hỏi quy tắc này có đúng với các quy định hiện hành của Nhà nước hay không?”
 

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ? (Ảnh minh họa)


LuatVietnam trả lời như sau:

Cuối năm 2018 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án văn hóa công vụ tại Quyết định 1847/QĐ-TTg. Trong đó nêu rõ:

- Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;

- Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc;

- Đối với những ngành có trang phục riêng thì phải thực hiện theo quy định của ngành.

Như vậy, việc cơ quan bạn đặt ra quy tắc công chức không được đi dép lê (loại dép không có quai hậu) là đúng quy định.

Ngoài ra, đây là quy tắc chung ở nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương. Điển hình như tại TP. Hồ Chí Minh, công chức khi thực hiện nhiệm vụ cũng phải mặc trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, đi giày hoặc dép có quai hậu (Quyết định 67/2017/QĐ-UBND).

Với công chức làm việc tại trụ sở Tiếp công dân, việc đi giày hoặc dép quai hậu được yêu cầu nghiêm ngặt hơn. Cụ thể, dép quai hậu có màu sắc đen, chất liệu da Nappa; giày màu đen, chất liệu da bò Boxcal có độ dày và bóng đồng đều… (Thông tư 03/2016/TT-TTCP).

Để tìm hiểu thêm các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức, mời bạn truy cập tại đây.

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Tuyển dụng nhà giáo: Đối tượng, nội dung, cách thức thế nào? (dự kiến)

Tuyển dụng nhà giáo: Đối tượng, nội dung, cách thức thế nào? (dự kiến)

Tuyển dụng nhà giáo: Đối tượng, nội dung, cách thức thế nào? (dự kiến)

Để kịp thời áp dụng Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 01/01/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, trong đó có đề xuất về tuyển dụng nhà giáo. Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.

Nghị định 335/2025/NĐ-CP: Cơ chế đánh giá, xếp loại công chức từ 01/01/2026 thay đổi thế nào?

Nghị định 335/2025/NĐ-CP: Cơ chế đánh giá, xếp loại công chức từ 01/01/2026 thay đổi thế nào?

Nghị định 335/2025/NĐ-CP: Cơ chế đánh giá, xếp loại công chức từ 01/01/2026 thay đổi thế nào?

Từ ngày 01/01/2026, cơ chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ. So với quy định trước đây, Nghị định này đã có những thay đổi quan trọng.