Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Khi đi làm, cán bộ, công chức cần phải lưu ý đến trang phục, đảm bảo lịch sự, gọn gàng, trong đó có giày, dép.

Bạn Lương Hoàng A. (Ninh Bình) gửi câu hỏi: “Tôi làm việc trong một cơ quan Nhà nước trên địa bàn tỉnh. Cơ quan tôi ban hành quy tắc cán bộ, công chức đi làm phải đi giày hoặc dép có quai hậu, không được đi dép lê. Cho tôi hỏi quy tắc này có đúng với các quy định hiện hành của Nhà nước hay không?”
 

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ? (Ảnh minh họa)


LuatVietnam trả lời như sau:

Cuối năm 2018 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án văn hóa công vụ tại Quyết định 1847/QĐ-TTg. Trong đó nêu rõ:

- Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;

- Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc;

- Đối với những ngành có trang phục riêng thì phải thực hiện theo quy định của ngành.

Như vậy, việc cơ quan bạn đặt ra quy tắc công chức không được đi dép lê (loại dép không có quai hậu) là đúng quy định.

Ngoài ra, đây là quy tắc chung ở nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương. Điển hình như tại TP. Hồ Chí Minh, công chức khi thực hiện nhiệm vụ cũng phải mặc trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, đi giày hoặc dép có quai hậu (Quyết định 67/2017/QĐ-UBND).

Với công chức làm việc tại trụ sở Tiếp công dân, việc đi giày hoặc dép quai hậu được yêu cầu nghiêm ngặt hơn. Cụ thể, dép quai hậu có màu sắc đen, chất liệu da Nappa; giày màu đen, chất liệu da bò Boxcal có độ dày và bóng đồng đều… (Thông tư 03/2016/TT-TTCP).

Để tìm hiểu thêm các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức, mời bạn truy cập tại đây.

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, việc đánh giá viên chức được thực hiện theo cơ chế mới tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP, với nhiều thay đổi trong cách ghi nhận kết quả công tác và xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Vậy viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng theo những tiêu chí nào?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, quy định về tuyển dụng công chức có một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến việc hoàn thiện hồ sơ và nhận việc sau khi trúng tuyển. Vậy trường hợp nào người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, quy định về thay đổi vị trí việc làm của công chức có một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc bố trí theo ngạch chuyên môn, nghiệp vụ. Vậy công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào và phải đáp ứng những yêu cầu gì?