Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Khi đi làm, cán bộ, công chức cần phải lưu ý đến trang phục, đảm bảo lịch sự, gọn gàng, trong đó có giày, dép.

Bạn Lương Hoàng A. (Ninh Bình) gửi câu hỏi: “Tôi làm việc trong một cơ quan Nhà nước trên địa bàn tỉnh. Cơ quan tôi ban hành quy tắc cán bộ, công chức đi làm phải đi giày hoặc dép có quai hậu, không được đi dép lê. Cho tôi hỏi quy tắc này có đúng với các quy định hiện hành của Nhà nước hay không?”
 

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ? (Ảnh minh họa)


LuatVietnam trả lời như sau:

Cuối năm 2018 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án văn hóa công vụ tại Quyết định 1847/QĐ-TTg. Trong đó nêu rõ:

- Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;

- Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc;

- Đối với những ngành có trang phục riêng thì phải thực hiện theo quy định của ngành.

Như vậy, việc cơ quan bạn đặt ra quy tắc công chức không được đi dép lê (loại dép không có quai hậu) là đúng quy định.

Ngoài ra, đây là quy tắc chung ở nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương. Điển hình như tại TP. Hồ Chí Minh, công chức khi thực hiện nhiệm vụ cũng phải mặc trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, đi giày hoặc dép có quai hậu (Quyết định 67/2017/QĐ-UBND).

Với công chức làm việc tại trụ sở Tiếp công dân, việc đi giày hoặc dép quai hậu được yêu cầu nghiêm ngặt hơn. Cụ thể, dép quai hậu có màu sắc đen, chất liệu da Nappa; giày màu đen, chất liệu da bò Boxcal có độ dày và bóng đồng đều… (Thông tư 03/2016/TT-TTCP).

Để tìm hiểu thêm các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức, mời bạn truy cập tại đây.

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo đề xuất tăng mạnh phụ cấp và mở rộng đối tượng được hưởng chính sách so với quy định hiện hành.

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4/2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các chế độ, chính sách đặc thù áp dụng đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, bao gồm Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Bài viết sau đây sẽ nêu chế độ, chính sách đặc thù đối với cơ quan này.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.