Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Khi đi làm, cán bộ, công chức cần phải lưu ý đến trang phục, đảm bảo lịch sự, gọn gàng, trong đó có giày, dép.

Bạn Lương Hoàng A. (Ninh Bình) gửi câu hỏi: “Tôi làm việc trong một cơ quan Nhà nước trên địa bàn tỉnh. Cơ quan tôi ban hành quy tắc cán bộ, công chức đi làm phải đi giày hoặc dép có quai hậu, không được đi dép lê. Cho tôi hỏi quy tắc này có đúng với các quy định hiện hành của Nhà nước hay không?”

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ? (Ảnh minh họa)


LuatVietnam trả lời như sau:

Cuối năm 2018 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án văn hóa công vụ tại Quyết định 1847/QĐ-TTg. Trong đó nêu rõ:

- Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;

- Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc;

- Đối với những ngành có trang phục riêng thì phải thực hiện theo quy định của ngành.

Như vậy, việc cơ quan bạn đặt ra quy tắc công chức không được đi dép lê (loại dép không có quai hậu) là đúng quy định.

Ngoài ra, đây là quy tắc chung ở nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương. Điển hình như tại TP. Hồ Chí Minh, công chức khi thực hiện nhiệm vụ cũng phải mặc trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, đi giày hoặc dép có quai hậu (Quyết định 67/2017/QĐ-UBND).

Với công chức làm việc tại trụ sở Tiếp công dân, việc đi giày hoặc dép quai hậu được yêu cầu nghiêm ngặt hơn. Cụ thể, dép quai hậu có màu sắc đen, chất liệu da Nappa; giày màu đen, chất liệu da bò Boxcal có độ dày và bóng đồng đều… (Thông tư 03/2016/TT-TTCP).

Để tìm hiểu thêm các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức, mời bạn truy cập tại đây.

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Hệ số lương đặc thù của giáo viên từ 01/01/2026: Đối tượng, mức hưởng [Dự kiến]

Hệ số lương đặc thù của giáo viên từ 01/01/2026: Đối tượng, mức hưởng [Dự kiến]

Hệ số lương đặc thù của giáo viên từ 01/01/2026: Đối tượng, mức hưởng [Dự kiến]

Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo nếu được thông qua sẽ hiệu lực từ 01/01/2026 đã đề xuất về đối tượng cũng như mức hưởng hệ số lương đặc thù của giáo viên.

3 cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ theo Kết luận 205

3 cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ theo Kết luận 205

3 cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ theo Kết luận 205

Bài viết dưới đây là nội dung có 03 cơ chế đặc biệt được áp dụng nhằm thu hút, trọng dụng nhân tài, khuyến khích đội ngũ cán bộ có năng lực, trình độ cao cống hiến cho đất nước theo Kết luận số 205-KL/TW ngày 7/11/2025 của Bộ Chính trị.

Nếu đang làm 1 trong 16 vị trí việc làm này, bạn sẽ nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương

Nếu đang làm 1 trong 16 vị trí việc làm này, bạn sẽ nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương

Nếu đang làm 1 trong 16 vị trí việc làm này, bạn sẽ nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương

Có 16 trường hợp công chức, viên chức được hỗ trợ là 5.000.000 đồng/tháng, được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Dưới đây là nội dung cụ thể.

Tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo cơ quan chuyên môn UBND cấp tỉnh, cấp xã [Dự kiến]

Tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo cơ quan chuyên môn UBND cấp tỉnh, cấp xã [Dự kiến]

Tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo cơ quan chuyên môn UBND cấp tỉnh, cấp xã [Dự kiến]

Bài viết dưới đây sẽ thông tin về tiêu chuẩn chức danh, chức vụ công chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp xã theo đề xuất trong dự thảo mới đây của Bộ Nội vụ.