Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Khi đi làm, cán bộ, công chức cần phải lưu ý đến trang phục, đảm bảo lịch sự, gọn gàng, trong đó có giày, dép.

Bạn Lương Hoàng A. (Ninh Bình) gửi câu hỏi: “Tôi làm việc trong một cơ quan Nhà nước trên địa bàn tỉnh. Cơ quan tôi ban hành quy tắc cán bộ, công chức đi làm phải đi giày hoặc dép có quai hậu, không được đi dép lê. Cho tôi hỏi quy tắc này có đúng với các quy định hiện hành của Nhà nước hay không?”
 

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ?

Cán bộ, công chức không được đi dép lê khi làm nhiệm vụ? (Ảnh minh họa)


LuatVietnam trả lời như sau:

Cuối năm 2018 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án văn hóa công vụ tại Quyết định 1847/QĐ-TTg. Trong đó nêu rõ:

- Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;

- Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc;

- Đối với những ngành có trang phục riêng thì phải thực hiện theo quy định của ngành.

Như vậy, việc cơ quan bạn đặt ra quy tắc công chức không được đi dép lê (loại dép không có quai hậu) là đúng quy định.

Ngoài ra, đây là quy tắc chung ở nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương. Điển hình như tại TP. Hồ Chí Minh, công chức khi thực hiện nhiệm vụ cũng phải mặc trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, đi giày hoặc dép có quai hậu (Quyết định 67/2017/QĐ-UBND).

Với công chức làm việc tại trụ sở Tiếp công dân, việc đi giày hoặc dép quai hậu được yêu cầu nghiêm ngặt hơn. Cụ thể, dép quai hậu có màu sắc đen, chất liệu da Nappa; giày màu đen, chất liệu da bò Boxcal có độ dày và bóng đồng đều… (Thông tư 03/2016/TT-TTCP).

Để tìm hiểu thêm các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức, mời bạn truy cập tại đây.

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo quy định mới tại Nghị định 185/2026/NĐ-CP

Lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo quy định mới tại Nghị định 185/2026/NĐ-CP

Lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo quy định mới tại Nghị định 185/2026/NĐ-CP

Từ 26/5/2026, Nghị định 185/2026/NĐ-CP chính thức thay thế Nghị định 33/2023/NĐ-CP, nâng mức khoán quỹ phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, đồng thời quy định rõ tiêu chuẩn phẩm chất và năng lực của trưởng thôn, tổ trưởng dân phố.

Tiêu chuẩn Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố [từ 26/5/2026 theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP]

Tiêu chuẩn Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố [từ 26/5/2026 theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP]

Tiêu chuẩn Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố [từ 26/5/2026 theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP]

Từ 26/5/2026, tiêu chuẩn đối với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố được thực hiện theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP. So với trước đây, quy định mới đã bổ sung thêm nhiều yêu cầu mới nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý, tổ chức hoạt động của cộng đồng dân cư.

Tăng phụ cấp cán bộ thôn, tổ dân phố lên tối đa 8 lần lương cơ sở [từ 26/5/2026]

Tăng phụ cấp cán bộ thôn, tổ dân phố lên tối đa 8 lần lương cơ sở [từ 26/5/2026]

Tăng phụ cấp cán bộ thôn, tổ dân phố lên tối đa 8 lần lương cơ sở [từ 26/5/2026]

Theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP thay thế các quy định liên quan tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, mức khoán quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố được điều chỉnh tăng so với hiện hành.