Từ 31/3/2026, chỉ được đổi tên cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong 3 trường hợp

Nghị định 95/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết Luật Giáo dục nghề nghiệp, ban hành và có hiệu lực ngày 31/3/2026, đã nêu rõ các trường hợp được phép đổi tên cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 95/2026/NĐ-CP, việc đổi tên cơ sở giáo dục nghề nghiệp chỉ được xem xét trong 03 trường hợp sau:

- Thay đổi loại hình pháp lý theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;

- Chia, tách, sáp nhập cơ sở giáo dục nghề nghiệp;

- Tên gọi vi phạm quy định về đặt tên hoặc bị xác định gây nhầm lẫn.

Đồng thời, tên của cơ sở giáo dục nghề nghiệp phải bảo đảm tính ổn định, kế thừa và khả năng nhận diện lâu dài, không thay đổi tùy theo biến động về nhà đầu tư, cơ cấu sở hữu hoặc thành viên góp vốn.

Từ 31/3/2026, chỉ được đổi tên cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong 3 trường hợp
Từ 31/3/2026, chỉ được đổi tên cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong 3 trường hợp (Ảnh minh họa)

Nghị định 95/2026/NĐ-CP cũng yêu cầu việc đổi tên phải tuân thủ đầy đủ các nguyên tắc đặt tên tại Điều 3, như không gây hiểu nhầm về loại hình, không trùng lặp hoặc gây nhầm lẫn với cơ quan, tổ chức khác, không vi phạm thuần phong mỹ tục và phải thể hiện đúng loại hình cơ sở giáo dục nghề nghiệp....

- Hồ sơ đổi tên gồm 01 bộ, trong đó có văn bản đề nghị đổi tên của cơ quan quản lý (đối với cơ sở công lập) hoặc tổ chức, cá nhân sở hữu (đối với cơ sở tư thục).

- Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền phải quyết định việc đổi tên. Nếu không chấp thuận, phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

- Sau khi ban hành quyết định, trong vòng 02 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền phải công khai và gửi quyết định đến các đơn vị liên quan. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp sau khi đổi tên phải cập nhật thông tin trên hệ thống và tiếp tục hoạt động theo giấy phép đã được cấp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ năm 2026, tài sản hạ tầng đường thủy từ 10 triệu đến dưới 30 triệu đồng không còn theo dõi là tài sản cố định 

Từ năm 2026, tài sản hạ tầng đường thủy từ 10 triệu đến dưới 30 triệu đồng không còn theo dõi là tài sản cố định 

Từ năm 2026, tài sản hạ tầng đường thủy từ 10 triệu đến dưới 30 triệu đồng không còn theo dõi là tài sản cố định 

Nội dung được quy định tại Thông tư 71/2026/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số quy định về quản lý, tính hao mòn và kê khai, báo cáo tài sản kết cấu hạ tầng đường thủy nội địa, hàng hải, đường sắt.

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tuyển lao động Việt Nam phải đăng tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tuyển lao động Việt Nam phải đăng tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tuyển lao động Việt Nam phải đăng tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Đây là điểm đáng chú ý được nêu tại Nghị định 371/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, ban hành ngày 25/9/2026.

Cá nhân được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng 46 lần mức lương cơ sở

Cá nhân được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng 46 lần mức lương cơ sở

Cá nhân được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng 46 lần mức lương cơ sở

Ngày 25/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, trong đó quy định cụ thể mức tiền thưởng đối với cá nhân, tập thể được tặng Huân chương.

Thay đổi về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Thay đổi về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Thay đổi về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Ngày 25/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 369/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 155/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp.

Đã có Nghị định 371/2026/NĐ-CP về tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

Đã có Nghị định 371/2026/NĐ-CP về tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

Đã có Nghị định 371/2026/NĐ-CP về tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

LuatVietnam đã có toàn văn Nghị định 371/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, có hiệu lực từ 15/11/2026.