Từ 30/11/2025, doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH phải nộp thêm 0,03%/ngày

Đây là quy định tại Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng trốn đóng bảo hiểm. Và 0,03%/ngày được tính trên số tiền, số ngày chậm đóng, trốn đóng.

Căn cứ theo Điều 3 và Điều 7 Nghị định 274/2025/NĐ-CP, kể từ ngày 30/11/2025, các doanh nghiệp chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp sẽ phải nộp thêm mức 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày chậm đóng, trốn đóng.

doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH phải nộp thêm 0,03%/ngày
Doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH phải nộp thêm 0,03%/ngày (Ảnh minh họa)

Cụ thể:

- Cơ quan BHXH có trách nhiệm rà soát hằng tháng, xác định người sử dụng lao động chậm đóng hoặc trốn đóng và gửi văn bản đôn đốc trong 10 ngày đầu tháng.
- Văn bản đôn đốc phải nêu rõ:
  • Số tiền, số ngày chậm đóng, trốn đóng;
  • Số tiền phải nộp thêm 0,03%/ngày;
  • Biện pháp xử lý và thời hạn khắc phục.
  • Trường hợp doanh nghiệp không khắc phục trong 60 ngày kể từ ngày hết hạn đóng theo quy định, hành vi chậm đóng sẽ chuyển sang trốn đóng và bị xử lý nghiêm theo pháp luật.

Theo Nghị định 274/2025/NĐ-CP:

  • Số tiền chậm đóng là phần nghĩa vụ bảo hiểm mà người sử dụng lao động còn phải nộp sau thời hạn đóng chậm nhất.
  • Số ngày chậm đóng được tính từ ngày sau thời hạn đăng ký hoặc đóng BHXH theo quy định.
  • Số tiền trốn đóng được xác định khi người sử dụng lao động không đăng ký, không đóng BHXH, hoặc kê khai mức lương thấp hơn thực tế, sau 60 ngày kể từ khi hết thời hạn phải đóng mà vẫn không khắc phục.

Nghị định cũng nêu rõ, các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh, tình trạng khẩn cấp hoặc sự kiện bất khả kháng được cơ quan có thẩm quyền công bố sẽ không bị coi là trốn đóng BHXH, BHTN.

Tuy nhiên, phải có hồ sơ chứng minh nguyên nhân bất khả kháng gửi cơ quan BHXH trước ngày 25 của tháng có văn bản đôn đốc.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 12176/BNV-CCVC: Chỉ bổ sung vị trí việc làm mới khi thực sự phát sinh nhiệm vụ

 Công văn 12176/BNV-CCVC: Chỉ bổ sung vị trí việc làm mới khi thực sự phát sinh nhiệm vụ

Công văn 12176/BNV-CCVC: Chỉ bổ sung vị trí việc làm mới khi thực sự phát sinh nhiệm vụ

Nội dung này nêu tại Công văn 12176/BNV-CCVC ngày 20/10/2026 của Bộ Nội vụ về việc rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế khối Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp.

Đề xuất tăng định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học lên 24 tiết/tuần

Đề xuất tăng định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học lên 24 tiết/tuần

Đề xuất tăng định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học lên 24 tiết/tuần

Dự thảo Thông tư thay thế Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT đề xuất tăng định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học từ 23 lên 24 tiết/tuần. Mức giảm tiết đối với giáo viên chủ nhiệm và giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi dự kiến được giữ nguyên.

Thống nhất sử dụng 9 biểu nghiệp vụ khi thực hiện 8 bước rà soát vị trí việc làm

Thống nhất sử dụng 9 biểu nghiệp vụ khi thực hiện 8 bước rà soát vị trí việc làm

Thống nhất sử dụng 9 biểu nghiệp vụ khi thực hiện 8 bước rà soát vị trí việc làm

Nội dung nêu tại Kế hoạch 70-KH/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về tập huấn, quán triệt thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031.

Đề xuất không xếp hạng, loại học sinh đủ điều kiện tiếp nhận vào lớp 1, lớp 6 theo địa bàn

Đề xuất không xếp hạng, loại học sinh đủ điều kiện tiếp nhận vào lớp 1, lớp 6 theo địa bàn

Đề xuất không xếp hạng, loại học sinh đủ điều kiện tiếp nhận vào lớp 1, lớp 6 theo địa bàn

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang đề xuất quy định không xếp hạng, lựa chọn hoặc loại học sinh đã đáp ứng đầy đủ điều kiện tiếp nhận theo địa bàn đối với phương thức tiếp nhận không qua tuyển chọn.