English
RSS
Theo quy định tại Điều 9 Nghị định 125/2026/NĐ-CP, giảng viên được bảo đảm các điều kiện cần thiết để thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo như cơ sở vật chất, trang thiết bị và cơ hội tiếp cận các nguồn tài trợ trong và ngoài nước; đồng thời được giảm định mức giảng dạy, hưởng phụ cấp, khen thưởng và các lợi ích tương xứng với kết quả nghiên cứu theo quy định của cơ sở giáo dục đại học.
Đối với giảng viên là giáo sư, phó giáo sư, ngoài các quyền chung, còn được ưu tiên bố trí điều kiện làm việc phù hợp với chuyên môn và định hướng nghiên cứu; được ưu tiên giao chủ trì nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược và lĩnh vực Nhà nước ưu tiên; đồng thời được giảm định mức giờ giảng chuẩn hằng năm, tối đa đến 60% đối với giáo sư và 40% đối với phó giáo sư, căn cứ vào kế hoạch nghiên cứu và cam kết sản phẩm khoa học được phê duyệt.
Đáng chú ý, theo điểm c khoản 3 Điều 9 Nghị định 125/2026/NĐ-CP, giảng viên là giáo sư, phó giáo sư được tạm dừng giảng dạy tối đa 01 năm và vẫn được hưởng nguyên lương, phụ cấp để thực hiện hoạt động hợp tác quốc tế, hợp tác với doanh nghiệp hoặc phát triển mạng lưới nghiên cứu trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phù hợp với định hướng phát triển của cơ sở giáo dục đại học.
Chính sách này được áp dụng không quá 01 lần trong 05 năm, trên cơ sở đề xuất của giảng viên và khả năng bố trí nhân lực của cơ sở giáo dục đại học.
Bên cạnh đó, giảng viên có trách nhiệm tích hợp kết quả nghiên cứu vào hoạt động đào tạo, phát triển chương trình đào tạo chất lượng cao, liên ngành; công bố kết quả nghiên cứu, tuân thủ liêm chính khoa học, đạo đức nghề nghiệp, bảo đảm minh bạch trong quản lý và phân chia lợi ích từ kết quả nghiên cứu theo quy định
