English
RSS
Ngày 01/6/2026, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao ban hành Thông tư 15/2026/TT-TANDTC kèm theo Quy định về công tác đào tạo, bồi dưỡng trong Tòa án nhân dân.
Một trong những nội dung đáng chú ý của Thông tư 15/2026/TT-TANDTC là quy định công chức, viên chức Tòa án nhân dân hằng năm phải tham gia các khóa bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu của vị trí việc làm để đáp ứng nhiệm vụ được giao.
Theo Điều 14 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 15/2026/TT-TANDTC, nội dung bồi dưỡng tập trung vào kiến thức pháp luật mới; kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ; chuyển đổi số; ứng dụng công nghệ thông tin; trí tuệ nhân tạo (AI); kỹ năng quản trị, điều hành và các kỹ năng cần thiết khác.
Đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân, việc tham gia các khóa bồi dưỡng được thực hiện khi có yêu cầu nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ công tác xét xử; khi có thay đổi về quy định pháp luật, hướng dẫn nghiệp vụ hoặc yêu cầu cải cách tư pháp; hoặc theo yêu cầu của lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao khi thấy cần thiết.
Bên cạnh đó, Điều 15 của Quy định nêu rõ công chức, viên chức Tòa án nhân dân có trách nhiệm tham gia đầy đủ các chương trình bồi dưỡng theo quy định. Đặc biệt, công chức, viên chức tham gia bồi dưỡng theo vị trí việc làm, chuyên môn, nghiệp vụ phải bảo đảm thời lượng bồi dưỡng tối thiểu 01 tuần (40 tiết) mỗi năm, trừ trường hợp được cơ quan có thẩm quyền quyết định.
Thông tư cũng xác định một trong những nguyên tắc của công tác đào tạo, bồi dưỡng là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và các phương pháp đào tạo hiện đại nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng; đồng thời tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp, hiện đại hóa nền tư pháp và hội nhập quốc tế.
Thông tư 15/2026/TT-TANDTC có hiệu lực thi hành từ ngày 01/6/2026.
