English
RSS
Một trong những nội dung đáng chú ý tại Quy chế là yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương phải bảo đảm thời gian đào tạo, bồi dưỡng tối thiểu 01 tuần (40 tiết)/năm đối với cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý.
Cụ thể, khoản 8 Điều 19 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 35/2026/QĐ-UBND quy định các cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng đúng đối tượng, đúng quy hoạch, theo kế hoạch được phê duyệt, đúng ngành, đúng lĩnh vực và bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn của cán bộ, công chức được đào tạo, bồi dưỡng để bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.
Đáng chú ý, Quy chế yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải bảo đảm thời gian thực hiện đào tạo, bồi dưỡng tối thiểu 01 tuần (40 tiết)/năm; đồng thời theo dõi, đánh giá kết quả học tập của cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý. Bên cạnh đó, các đơn vị còn phải tạo điều kiện cho cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc có kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực, trình độ tham gia thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức.
Quy chế cũng xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý, phù hợp với công tác quy hoạch cán bộ, kế hoạch sử dụng công chức và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố. Đồng thời, việc đào tạo, bồi dưỡng cần liên tục đổi mới, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo, bảo đảm công khai, minh bạch và hiệu quả.
Ngoài ra, cán bộ, công chức có trách nhiệm đề xuất, đăng ký nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ, kiến thức theo chức vụ, vị trí việc làm đang giữ; đồng thời phải bảo đảm không đăng ký các khóa học có thời gian trùng lịch theo nguyên tắc được quy định trong Quy chế.
