English
RSS
Ngày 21/10/2026, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Kế hoạch 71-KH/BTCTW về thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031.
Một trong những nội dung đáng chú ý của Kế hoạch 71 là Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu trước ngày 30/11/2026, phải hoàn thiện báo cáo, Tờ trình và phương án giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031 để trình Bộ Chính trị theo chương trình công tác.
Cụ thể, tại Mục III.7 Kế hoạch 71-KH/BTCTW, Ban Tổ chức Trung ương có nhiệm vụ tổng hợp kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm; phân tích nhu cầu theo từng đầu mối quản lý biên chế, công chức, viên chức và nguồn kinh phí theo quy định; xây dựng báo cáo kết quả, phương án giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031; kiến nghị xử lý các vấn đề chưa đủ điều kiện xác nhận.
Về tiến độ thực hiện, Kế hoạch xác định các mốc thời gian cụ thể như sau:
- Trước ngày 25/11/2026: Tổng hợp, phân tích và dự kiến phương án giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031.
- Trước ngày 30/11/2026: Xử lý ý kiến khác nhau và hoàn thiện báo cáo, Tờ trình, phương án từng năm cùng phụ lục số liệu đã xác nhận.
Sau khi hoàn thiện hồ sơ, dự kiến đầu tháng 12/2026, Ban Tổ chức Trung ương báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế; trong quý IV/2026 trình Bộ Chính trị theo chương trình công tác.
Đáng chú ý, tại Mục III.3 Kế hoạch 71-KH/BTCTW, việc xây dựng phương án giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031 phải thuyết minh nhu cầu và khả năng bố trí nhân lực từng năm, không lấy số biên chế hiện có làm định mức. Đồng thời, trước khi đề xuất điều chỉnh biên chế, các cơ quan, đơn vị phải xem xét khả năng bố trí lại, điều chuyển, đào tạo, kiêm nhiệm hoặc sử dụng chung nhân lực.
Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng yêu cầu phân biệt rõ kết quả tính người quy đổi, số người cần bố trí và chỉ tiêu biên chế để bảo đảm việc xây dựng phương án có căn cứ, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tế.
