English
RSS
Nội dung được yêu cầu tại Thông báo 500/TB-VPCP về kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.
Theo điểm c khoản (2) và điểm a khoản (3) mục 2 Thông báo 500/TB-VPCP, phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027–2031 phải được báo cáo Đảng ủy Chính phủ trong tháng 10/2026 để trình cấp có thẩm quyền theo quy định. Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp chặt chẽ với Bộ Nội vụ trong quá trình đề xuất; Bộ Nội vụ có nhiệm vụ khẩn trương hoàn thiện phương án.
Trước khi xây dựng phương án, Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì rà soát nhu cầu giáo viên trên phạm vi cả nước. Theo điểm a khoản (2) mục 2, nhu cầu phải được xác định theo từng địa phương, từng trường, cấp học và môn học. Việc đánh giá bao gồm quy mô dân số, số học sinh, trường lớp, đặc thù vùng miền, số giáo viên nghỉ hưu, thôi việc, khả năng điều tiết đội ngũ và nhu cầu giáo viên ở các cơ sở giáo dục công lập, tư thục.
Thông báo giao Bộ Giáo dục và Đào tạo rà soát, điều chỉnh quy định về chế độ làm việc và định mức giáo viên, người làm việc trong cơ sở giáo dục. Các quy định này phải phù hợp với Chương trình giáo dục phổ thông, từng cấp học, loại hình trường, đặc điểm vùng miền và biến động về quy mô học sinh. Theo điểm b khoản (2) mục 2, nhiệm vụ rà soát, sửa đổi hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý phải hoàn thành trong tháng 10/2026.
Trên cơ sở nhu cầu và định mức, Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương xây dựng phương án tổng thể xử lý tình trạng thừa, thiếu giáo viên. Thông báo lưu ý việc đề xuất bổ sung biên chế phải có lộ trình, dựa trên dự báo nhu cầu trung hạn và dài hạn, tránh lãng phí nguồn lực. Trường hợp cần thiết, Bộ nghiên cứu trình ban hành Nghị quyết của Chính phủ để chỉ đạo việc bảo đảm đủ giáo viên dạy học trong năm học 2026–2027 và những năm tiếp theo; báo cáo Thủ tướng Chính phủ trong tháng 10/2026.
Cùng với phương án biên chế, Bộ Nội vụ phải rà soát, đề xuất cách giải quyết đối với những người đã thực hiện quy trình tuyển dụng vào lĩnh vực giáo dục tại địa phương nhưng bị tác động bởi việc giao biên chế năm 2026.
