TP.HCM nâng chuẩn hộ nghèo lên 28 triệu đồng/năm

Theo Nghị quyết 23/2018/NQ-HĐND của HĐND Thành phố Hồ Chí Minh, hộ nghèo thành phố là những hộ dân thành phố (có hộ khẩu thường trú và tạm trú ổn định trên 6 tháng) có 1 hoặc cả 2 tiêu chí: Thu nhập bình quân đầu người; Tổng số điểm thiếu hụt của 5 chiều nghèo.

Theo đó, 5 chiều nghèo là các dịch vụ xã hội cơ bản gồm: y tế, giáo dục, nhà ở, nước sạch và vệ sinh, thông tin.

Theo Nghị quyết mới, từ năm 2019, hộ nghèo là hộ có thu nhập dưới 28 triệu đồng/người/năm, hộ cận nghèo là hộ có mức thu nhập từ 28 triệu đồng/người năm - 36 triệu đồng/người/năm.

Trước đây, chuẩn của Thành phố là hộ nghèo có thu nhập dưới 21 triệu đồng/người/năm, hộ cận nghèo có mức thu nhập dưới 28 triệu đồng/người/năm.

TP.HCM nâng chuẩn hộ nghèo lên 28 triệu đồng/năm
TP.HCM nâng chuẩn hộ nghèo từ 21  lên 28 triệu đồng (Ảnh minh họa)

Trong đó, hộ nghèo được chia thành 03 nhóm hộ, cụ thể:

Hộ nghèo nhóm 1:

- Thu nhập bình quân đầu người: Từ 28 triệu đồng/người/năm trở xuống (trước đây là dưới 21 triệu đồng/người/năm)

- Tổng số điểm thiếu hụt của 5 chiều nghèo: Từ 40 điểm trở lên

Hộ nghèo nhóm 2:

- Thu nhập bình quân đầu người: Từ 28 triệu đồng/người/năm trở xuống (trước đây là dưới 21 triệu đồng/người/năm)

- Tổng số điểm thiếu hụt của 5 chiều nghèo: Từ 40 điểm trở lên (từ 0 - 35 điểm)

Hộ nghèo nhóm 3:

- Thu nhập bình quân đầu người: Từ 28 triệu đồng/người/năm trở xuống (trước đây là dưới 21 triệu đồng/người/năm)

- Tổng số điểm thiếu hụt của 5 chiều nghèo: Từ 40 điểm trở lên.

Xem thêm:

Năm 2019, hộ nghèo được hưởng chính sách hỗ trợ nào?
Hộ gia đình nào được hỗ trợ tiền điện?

Hậu Nguyễn

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT quy định năng lực sử dụng tiếng Anh của lãnh đạo nhà trường là một trong các tiêu chí xác định mức độ triển khai thực hiện Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học” đối với cơ sở giáo dục phổ thông.

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Được quy định tại Thông tư 29/2026/TT-BNV ngày 30/10/2026 về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ và chính quyền địa phương.

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Ngày 25/09/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành Thông tư 40/2026/TT-BNNMT về định mức kinh tế - kỹ thuật thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám, có hiệu lực từ ngày 10/11/2026.

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Quy định hiệu lực từ 15/12/2026 nêu tại Thông tư 29/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ.

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, đại biểu Quốc hội Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình đã có đề xuất bổ sung quy định về quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ nhằm bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.