TP HCM hướng dẫn chế độ, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức khi bỏ cấp huyện

Nội dung này được nêu tại Công văn 1550/SNV-XDCQCTTN hướng dẫn giải quyết một số vướng mắc trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp tại phường, xã, đặc khu.

Tại Công văn 1550/SNV-XDCQCTTN, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức như sau:

Thực hiện quy định tại khoản 2 Điều 54 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025; khoản 4 Điều 11 và Điều 13 Nghị quyết số 76/2025/NQ-UBNTVQH15; Công văn số 4821/BNV-CTL&BHXH của Bộ Nội vụ, 

Theo đó, trong thời gian chờ Chính phủ ban hành các quy định pháp luật mới, về chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức tại các phường, xã, đặc khu tiếp tục thực hiện theo các quy định pháp luật hiện hành của Chính phủ và quy định tại các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh ban hành trước ngày 01/7/2025 về đối tượng, chế độ, chính sách trong thời gian 06 tháng.

Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật. 

chế độ, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức khi bỏ cấp huyện
Hướng dẫn chế độ, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức khi bỏ cấp huyện TP HCM (Ảnh minh họa)

Việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính mới sau sắp xếp, người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Bên cạnh đó, giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thi sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù. 

Đồng thời, trong thời gian chờ Hội đồng nhân dân Thành phố rà soát, điều chỉnh, bổ sung, thay thế các văn bản quy phạm về chính sách đặc thù của Thành phố Hồ Chí Minh (trước sắp xếp), tỉnh Bình Dương (trước sắp xếp), tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (trước sắp xếp) dành cho đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách tại phưởng, xã, thị trấn (cũ) đề nghị Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu căn cứ phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định không thực hiện bổ sung đối tượng, mở rộng phạm vi áp dụng. 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Bộ Y tế yêu cầu kiểm tra tài khoản thương mại điện tử có dấu hiệu kinh doanh hàng y tế vi phạm

Bộ Y tế yêu cầu kiểm tra tài khoản thương mại điện tử có dấu hiệu kinh doanh hàng y tế vi phạm

Bộ Y tế yêu cầu kiểm tra tài khoản thương mại điện tử có dấu hiệu kinh doanh hàng y tế vi phạm

Ngày 19/10/2026, Bộ Y tế ban hành Công văn 7863/BYT-QLD, yêu cầu các địa phương tăng cường kiểm tra, kiểm soát và xử lý các hành vi vi phạm trong lĩnh vực y tế, trong đó có hoạt động kinh doanh sản phẩm y tế trên nền tảng thương mại điện tử và mạng xã hội.

Hai Thông tư về tái cơ cấu doanh nghiệp, xử lý nợ tiếp tục có hiệu lực từ ngày 30/10/2026

Hai Thông tư về tái cơ cấu doanh nghiệp, xử lý nợ tiếp tục có hiệu lực từ ngày 30/10/2026

Hai Thông tư về tái cơ cấu doanh nghiệp, xử lý nợ tiếp tục có hiệu lực từ ngày 30/10/2026

Ngày 15/10/2026, Bộ Tài chính ban hành Quyết định 2965/QĐ-BTC công bố 04 thông tư của Bộ trưởng Bộ Tài chính tiếp tục có hiệu lực. Trong đó, hai thông tư hướng dẫn tái cơ cấu doanh nghiệp và bàn giao, tiếp nhận, xử lý nợ, tài sản.

Công văn 2471 BTCTW: Hồ sơ vị trí việc làm phải có bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí

Công văn 2471 BTCTW: Hồ sơ vị trí việc làm phải có bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí

Công văn 2471 BTCTW: Hồ sơ vị trí việc làm phải có bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí

Công văn 2471-CV/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về việc đề nghị cung cấp hồ sơ, tài liệu về chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm được ban hành ngày 15/10/2026.

Người nghỉ hưu trốn tránh bồi thường thiệt hại do gây lãng phí bị trừ dần vào lương hưu 

Người nghỉ hưu trốn tránh bồi thường thiệt hại do gây lãng phí bị trừ dần vào lương hưu 

Người nghỉ hưu trốn tránh bồi thường thiệt hại do gây lãng phí bị trừ dần vào lương hưu 

Theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP, người đã nghỉ hưu nhưng chưa hoàn thành nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do gây lãng phí và cố tình trì hoãn, trốn tránh việc bồi thường có thể bị trừ 20% lương hưu hằng tháng để thực hiện nghĩa vụ này.