Toàn văn dự thảo Nghị định mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng từ 01/01/2027

Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động vừa được cập nhật trên LuatVietnam.vn.

Theo khoản 1 Điều 3 dự thảo Nghị định, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ được đề xuất như sau:

Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định cụ thể tại Phụ lục ban hành kèm theo dự thảo Nghị định.

Xem toàn văn dự thảo Nghị định mức lương tối thiểu vùng  Tải về

Theo đó, dự thảo Nghị định áp dụng đối với các đối tượng sau:

• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động;
• Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm:
• Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
• Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận;
• Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại dự thảo Nghị định này.

Đồng thời, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.

Dự kiến dự thảo Nghị định mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2027, thay thế Nghị định 293/2025/NĐ-CP.