English
RSS
Nội dung được nêu tại Công văn 5243/BGDĐT-NGCBQLGD của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn thực hiện công tác quản lý đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục.
Việc tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương nhà giáo trong thời gian chưa hoàn thành đề án vị trí việc làm mới được Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn tại mục 4 Công văn 5243 BGDĐT NGCBQLGD.
Theo đó, trong thời gian vị trí việc làm chưa được phê duyệt theo quy định mới, các địa phương, cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ theo quyết định phê duyệt vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp đã được ban hành trước ngày 01/7/2026.
Đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục đã đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt trước ngày 01/7/2026, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương được tiếp tục thực hiện.
Tuy nhiên, Công văn 5243 cũng lưu ý một nhóm trường hợp chưa thực hiện bổ nhiệm lại và xếp lại lương ngay. Đó là các trường hợp thuộc khoản 12 Điều 5 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT (hiệu lực ngày 30/5/2023):
12. Kể từ ngày 03 tháng 11 năm 2015 đến ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, trường hợp giáo viên mầm non, phổ thông được bổ nhiệm vào hạng cao hơn sau khi hết thời gian tập sự hoặc sau khi đạt trình độ đào tạo cao hơn trình độ quy định nhưng chưa đáp ứng các tiêu chuẩn khác cũng như chưa trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cấp có thẩm quyền tổ chức thì phải thực hiện bổ nhiệm lại vào đúng hạng theo quy định (bao gồm cả trường hợp tuyển dụng trước ngày 03 tháng 11 năm 2015 và hoàn thành thời gian tập sự theo quy định sau ngày 03 tháng 11 năm 2015).
Việc bổ nhiệm lại và xếp lại lương đối với nhóm này sẽ được thực hiện sau khi có hướng dẫn mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Theo nội dung Công văn, Bộ đang xây dựng Thông tư sửa đổi, bổ sung các quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Vì vậy, cơ quan quản lý và cơ sở giáo dục cần phân biệt giữa trường hợp đã đủ điều kiện theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt trước ngày 01/7/2026 với trường hợp đang chờ hướng dẫn mới.
Cùng với đó, mục 4 Công văn 5243 yêu cầu các địa phương tiếp tục rà soát, xây dựng và trình phê duyệt vị trí việc làm theo quy định, bảo đảm phù hợp với cơ cấu tổ chức, quy mô hoạt động và nhu cầu sử dụng đội ngũ.
