Thay thế hòa giải viên hoạt động mang tính hình thức

Theo đó, để nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên cơ sở, Bộ Tư pháp đề nghị bầu bổ sung, thay thế hòa giải viên đối với những tổ hòa giải còn thiếu nhân lực hoặc có hòa giải viên hoạt động mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao.

Bên cạnh đó, tiến hành củng cố, kiện toàn tổ hòa giải cơ sở, vận động, thuyết phục đội ngũ luật sư, luật gia, người từng là thẩm phán, kiểm sát viên… đang thường trú ở cơ sở tham gia làm hòa giải viên cơ sở.

Song song với đó, xây dựng đội ngũ tập huấn viên cấp tỉnh (từ 03 - 05 người/tỉnh) từ các thành phần có đủ khả năng, kiến thức, phương pháp để tổ chức bồi dưỡng cho đội ngũ tập huấn viên cấp huyện và hướng dẫn nghiệp vụ, kỹ năng hòa giải cho hòa giải viên cơ sở.

Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo cấp huyện xây dựng đội ngũ tập huấn viên cấp huyện (từ 04 - 08 người/huyện) đảm bảo trình độ, khả năng để tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ, kỹ năng hòa giải cho hòa giải viên cơ sở.

Lựa chọn một số đơn vị cấp xã, ưu tiên các xã chưa đạt tiêu chí về hòa giải ở cơ sở để làm điểm chỉ đạo…

>> Các tiêu chí xác định vụ việc hòa giải thành