Sẽ rà soát toàn diện chính sách BHXH bắt buộc, tự nguyện và hưu trí

Theo Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH, chính sách bảo hiểm xã hội sẽ được tổng kết, đánh giá toàn diện để phục vụ xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội.

Căn cứ mục 2.2 Phần I Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH, các cơ quan phải đánh giá tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội từ khi có Nghị quyết 28-NQ/TW đến nay; nêu rõ những bất cập, phân tích nguyên nhân và đề xuất, kiến nghị cụ thể theo đặc thù của từng Bộ, ngành.

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính đánh giá chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm thất nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức; người lao động trong các loại hình doanh nghiệp và người lao động khu vực phi chính thức.

Sẽ rà soát toàn diện chính sách BHXH bắt buộc, tự nguyện và hưu trí
Sẽ rà soát toàn diện chính sách BHXH bắt buộc, tự nguyện và hưu trí (Ảnh: Đỗ Văn Chính - LuatVietnam)

Đối với lực lượng vũ trang gồm quân đội, công an và cơ yếu, Bộ Quốc phòng và Bộ Công an chủ trì đánh giá chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính phối hợp thực hiện.

Kế hoạch cũng giao Bộ Tài chính nghiên cứu việc quản lý tài chính bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cơ chế tài chính, chi phí quản lý, đầu tư quỹ và chi ngân sách nhà nước. Bộ Tài chính đồng thời đánh giá việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp và chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Đối với chính sách trợ cấp hưu trí xã hội, Bộ Y tế được giao chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ thực hiện. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá tác động của chính sách bảo hiểm xã hội đối với người lao động và đề xuất điều chỉnh chính sách.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ còn chủ trì nghiên cứu thực trạng, giải pháp cải cách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng xây dựng bảo hiểm việc làm; nghiên cứu cải cách chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Theo Kế hoạch, các nhiệm vụ đánh giá nêu trên hoàn thành trong tháng 8/2026 và được gửi Bộ Nội vụ tổng hợp. Đây là hoạt động nghiên cứu, đánh giá để xây dựng Đề án, chưa làm thay đổi trực tiếp các chế độ bảo hiểm xã hội đang áp dụng.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Nghị định 368/2026: Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng

Quy định nêu tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, hiệu lực từ 01/10/2026.

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Năm học 2026-2027, địa phương phải chấm dứt tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp do nguyên nhân chủ quan

Nội dung được đề cập tại Thông báo 500/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp về các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Trong tháng 10/2026, phải báo cáo phương án biên chế giáo dục giai đoạn 2027-2031

Nội dung được yêu cầu tại Thông báo 500/TB-VPCP về kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên, gắn với nâng cao chất lượng đào tạo sư phạm.