Yêu cầu rà soát chính sách tiền lương của công chức, viên chức giáo dục, y tế và nhiều ngành

Theo mục 2.1 Phần I Kế hoạch ban hành kèm Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH, nội dung đánh giá bao gồm mức lương tối thiểu, mức lương cơ sở, bảng lương, các chế độ phụ cấp lương và cơ chế tiền lương đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý. Các cơ quan phải làm rõ những bất cập, phân tích nguyên nhân và đề xuất, kiến nghị cụ thể.

Ban Tổ chức Trung ương được giao đánh giá chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khu vực Đảng, Mặt trận và các đoàn thể. Ủy ban Công tác đại biểu đánh giá chính sách đối với cán bộ, đại biểu Quốc hội, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan của Quốc hội.

Bộ Nội vụ thực hiện đánh giá chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước và chính sách tiền lương tại khu vực doanh nghiệp. Bộ Quốc phòng và Bộ Công an thực hiện nội dung liên quan đến lực lượng vũ trang.

Đối với các ngành chuyên môn, Bộ Giáo dục và Đào tạo được giao đánh giá chính sách tiền lương đối với công chức, viên chức ngành giáo dục và đào tạo; Bộ Y tế đánh giá chính sách đối với công chức, viên chức ngành y tế; Bộ Khoa học và Công nghệ phụ trách lĩnh vực khoa học và công nghệ, thông tin và truyền thông.

Kế hoạch cũng phân công Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Bộ Nông nghiệp và Môi trường; Bộ Xây dựng; Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; Kiểm toán Nhà nước và Thanh tra Chính phủ đánh giá chính sách tiền lương đối với công chức, viên chức thuộc ngành mình quản lý. Tòa án nhân dân tối cao và Viện kiểm sát nhân dân tối cao phụ trách chính sách tiền lương của ngành Tòa án và Kiểm sát.

Theo Kế hoạch, các nhiệm vụ đánh giá nêu trên có thời gian hoàn thành trong tháng 8/2026. Kết quả được gửi Bộ Nội vụ tổng hợp, phục vụ xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội.