Sẽ điều chỉnh khoảng cách lương tối thiểu giữa các vùng

Bên cạnh việc thu hút và quản lý đầu tư nước ngoài, từ nay đến năm 2030, các Bộ, ngành còn phải hoàn thiện thể chế, chính sách nhằm bảo hộ và đề cao trách nhiệm của nhà đầu tư bằng việc:

- Điều chỉnh hợp lý khoảng cách lương tối thiểu giữa các vùng để hạn chế tập trung lao động tại các đô thị lớn, giảm áp lực về cơ sở hạ tầng;

- Sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật về lao động, việc làm và tiền lương, bảo đảm hài hoà lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động theo hướng minh bạch, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế;

- Quy định rõ trách nhiệm của nhà đầu tư hạ tầng, doanh nghiệp đầu tư nước ngoài trong xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, trường mẫu giáo, cơ sở y tế, văn hoá, thể thao... phục vụ người lao động, cũng như trong việc bảo vệ môi trường khi đầu tư, triển khai dự án;

- Sửa đổi, bổ sung quy định bảo đảm quyền, nghĩa vụ, công nhận và bảo hộ quyền sở hữu hợp pháp về tài sản, quyền sở hữu trí tuệ, vốn đầu tư, thu nhập và lợi ích hợp pháp khác của nhà đầu tư và chủ thể có liên quan.

Ngoài ra, phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn tại các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, phấn đấu đến năm 2030, 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên đều có tổ chức công đoàn…