Sảy thai khi thai đủ 22 tuần tuổi trở lên được hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (số 41/2024/QH15) chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2025. Trong đó, quy định về chế độ thai sản đối với lao động nữ bị sảy thai.

Khoản 2 Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định lao động nữ bị sảy thai khi mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên và đáp ứng một trong các điều kiện dưới đây sẽ được hưởng chế độ thai sản như các trường hợp lao động nữ sinh con.

Theo đó, Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định chi tiết những điều kiện để đối tượng này được hưởng chế độ thai sản giống lao động nữ khi sinh con như sau:

Như vậy, chế độ thai sản đối với lao động nữ bị sảy thai khi thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên là chế độ thai sản dành cho lao động nữ. Theo đó, thời gian nghỉ thai sản được quy định tại khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động 2019 (số 45/2019/QH14).

Lao động nữ sẽ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng theo quy định. Người chồng vẫn được nghỉ chăm vợ và hai vợ chồng đều được hưởng chế độ thai sản như bình thường.

Đối với tiền trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ sinh sẽ được tính theo Điều 59 của Luật Bảo hiểm xã 2024, với công thức như sau: