English
RSS
Trong đó, doanh nghiệp được khuyến khích xây dựng môi trường làm việc hỗ trợ vận động và có chính sách khen thưởng đối với tập thể, cá nhân tích cực tham gia các hoạt động thể lực.
Theo Mục 4.3 Cẩm nang ban hành kèm Quyết định 103/QĐ-PB, các hoạt động tăng cường thể lực tại cơ quan, tổ chức, cơ sở sản xuất và doanh nghiệp cần được triển khai đồng bộ, linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.
Để hỗ trợ và tạo điều kiện cho người lao động vận động, các đơn vị được hướng dẫn:
- Ban hành quy định hoặc hướng dẫn khuyến khích vận động trong giờ làm việc;
- Bố trí thời gian phù hợp để người lao động tham gia thể dục giữa giờ hoặc hoạt động ngoại khóa;
- Có chính sách khen thưởng đối với tập thể và cá nhân tích cực tham gia.
Người lao động được khuyến khích dành khoảng 5 - 10 phút giữa giờ để đứng dậy, xoay khớp, duỗi cơ, đi lại hoặc thực hiện các bài tập phù hợp. Doanh nghiệp cũng có thể tổ chức giờ vận động hằng ngày, giải thể thao nội bộ, câu lạc bộ bóng đá, cầu lông, chạy bộ, yoga hoặc phát động các chương trình như “10.000 bước mỗi ngày”.
Ngoài ra, doanh nghiệp có thể ứng dụng công nghệ để khuyến khích vận động như sử dụng ứng dụng đếm bước chân, nhắc nhở tập luyện, tổ chức thử thách trực tuyến hoặc bảng xếp hạng thi đua giữa các cá nhân, bộ phận.
Như vậy, chính sách khen thưởng người lao động tích cực tập thể dục theo Quyết định 103/QĐ-PB nhằm tạo động lực vận động, nâng cao sức khỏe và xây dựng môi trường làm việc lành mạnh. Đây là giải pháp được khuyến khích áp dụng linh hoạt, không phải nghĩa vụ bắt buộc đối với doanh nghiệp.
