​Phụ cấp chức vụ mới thấp hơn mức đang hưởng, cán bộ quản lý giáo dục được bảo lưu mức cũ (dự kiến)

Một trong những nội dung đặc biệt được quan tâm tại Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục là cách xử lý khi hệ số phụ cấp mới thấp hơn mức cán bộ quản lý đang hưởng.

Cụ thể, theo khoản 3 Điều 13 dự thảo, trường hợp mức phụ cấp chức vụ được xác định theo Nghị định mới thấp hơn mức phụ cấp hiện hưởng, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục tiếp tục được hưởng mức cũ cho đến khi hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ hiện giữ hoặc có quyết định thay thế của cấp có thẩm quyền.

Trường hợp thời hạn bổ nhiệm còn lại dưới 06 tháng, cán bộ quản lý được bảo lưu mức phụ cấp cũ trong thời gian 06 tháng. Nguồn kinh phí chi trả phần phụ cấp được bảo lưu do đơn vị tự cân đối, bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm được giao hoặc sử dụng nguồn thu sự nghiệp của đơn vị.

Nếu mức phụ cấp chức vụ theo Nghị định mới cao hơn mức hiện hưởng, khoản 2 Điều 13 dự thảo quy định cán bộ quản lý được hưởng mức mới kể từ tháng tiếp theo ngày Nghị định có hiệu lực thi hành.

Dự thảo cũng quy định cơ chế bảo lưu phụ cấp khi cán bộ quản lý được điều động, biệt phái hoặc thay đổi vị trí việc làm.

Theo điểm a khoản 3 Điều 3, nếu việc điều động, biệt phái hoặc thay đổi vị trí được thực hiện theo yêu cầu nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền và mức phụ cấp tại vị trí mới thấp hơn mức đang hưởng, cán bộ quản lý được bảo lưu mức phụ cấp của chức vụ cũ. Thời gian bảo lưu kéo dài đến khi hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ hiện giữ hoặc đến thời điểm người đó được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý mới hoặc có quyết định miễn nhiệm.

Nếu mức phụ cấp tại vị trí mới cao hơn mức đang hưởng, cán bộ quản lý được áp dụng mức mới từ tháng tiếp theo ngày quyết định điều động, biệt phái hoặc thay đổi vị trí việc làm có hiệu lực.

Đối với trường hợp thuyên chuyển hoặc thay đổi vị trí việc làm theo nguyện vọng cá nhân, khoản 4 Điều 3 Dự thảo quy định thời gian bảo lưu mức phụ cấp chức vụ tối đa là 06 tháng kể từ ngày quyết định của cấp có thẩm quyền có hiệu lực.

Ngoài ra, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục từ chức theo quy định được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định của Đảng và pháp luật về viên chức. Phụ cấp chức vụ được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng, kể cả thời gian nghỉ hè đối với nhà giáo giữ chức vụ quản lý, đồng thời được sử dụng để tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội theo Điều 12 dự thảo. 

LuatVietnam tiếp tục cập nhật thông tin ngay khi dự thảo được thông qua.