Đề xuất: Hệ số phụ cấp chức vụ của Hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học là 0,5

Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đã đề xuất mức phụ cấp cụ thể đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và cán bộ quản lý tổ chuyên môn tại trường mầm non, tiểu học. 

Theo Điều 9 dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, hiệu trưởng trường tiểu học và hiệu trưởng trường mầm non cùng được hưởng phụ cấp chức vụ hệ số 0,50. Đối với cấp phó, phó hiệu trưởng trường tiểu học được hưởng hệ số 0,40, còn phó hiệu trưởng trường mầm non được hưởng hệ số 0,35.

Hệ số phụ cấp chức vụ của Hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học là 0,5
Dự kiến hệ số phụ cấp chức vụ của Hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học là 0,5 (Ảnh: Đỗ Văn Chính - LuatVietnam)

Cán bộ quản lý tại tổ chuyên môn và đơn vị tương đương thuộc trường tiểu học, trường mầm non được áp dụng mức phụ cấp quy định tại khoản 3 Điều 8 dự thảo. Theo đó, cấp trưởng được hưởng hệ số 0,20 và cấp phó được hưởng hệ số 0,15.

Mức phụ cấp này được áp dụng đối với cán bộ quản lý trong các trường mầm non, tiểu học công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Theo khoản 7 Điều 3 dự thảo, cán bộ quản lý tại trường mầm non, trường phổ thông, trường chuyên thuộc hoặc trực thuộc cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp cũng được hưởng mức phụ cấp tương ứng với cán bộ quản lý tại trường mầm non, trường phổ thông và trường chuyên.

Dự thảo đồng thời xác định nguyên tắc hưởng phụ cấp theo chức vụ quản lý gắn với loại hình cơ sở giáo dục. Trường hợp một người đồng thời giữ nhiều chức vụ quản lý khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp chức vụ cao nhất.

Người được cấp có thẩm quyền giao phụ trách hoặc giao quyền hiệu trưởng trong thời gian cơ sở giáo dục chưa có quyết định bổ nhiệm hiệu trưởng được hưởng mức phụ cấp của hiệu trưởng cho đến khi có quyết định thay thế.

Theo khoản 1 Điều 12 dự thảo, phụ cấp chức vụ được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng, kể cả thời gian nghỉ hè đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục.

Khoản phụ cấp này còn được sử dụng để tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Việc tính phụ cấp được thực hiện theo quy định của pháp luật về chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức.

LuatVietnam tiếp tục cập nhật thông tin ngay khi dự thảo được thông qua.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

3 chức danh không chuyên trách dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố được giải quyết chính sách theo Nghị định 154

3 chức danh không chuyên trách dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố được giải quyết chính sách theo Nghị định 154

3 chức danh không chuyên trách dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố được giải quyết chính sách theo Nghị định 154

Ngày 26/8/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 9458/BNV-TCBC hướng dẫn Sở Nội vụ TP HCM thực hiện chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Cán bộ giải quyết khiếu nại, tố cáo không được tiết lộ danh tính hoặc trù dập người tố cáo

Cán bộ giải quyết khiếu nại, tố cáo không được tiết lộ danh tính hoặc trù dập người tố cáo

Cán bộ giải quyết khiếu nại, tố cáo không được tiết lộ danh tính hoặc trù dập người tố cáo

Từ ngày 15/10/2026, theo Thông tư 06/2026/TT-TTCP, cán bộ thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo không được tiết lộ trái pháp luật danh tính người tố cáo; không được đe dọa, trả thù hoặc trù dập người khiếu nại, tố cáo. 

Đã có dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục

Đã có dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục

Đã có dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục

Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công lập đang được lấy ý kiến quy định cụ thể đối tượng áp dụng, hệ số phụ cấp theo từng chức vụ, loại hình cơ sở giáo dục.

Cán bộ, công chức làm việc xa nơi cư trú có thể được hỗ trợ tối đa 5 triệu đồng/tháng (đề xuất)

Cán bộ, công chức làm việc xa nơi cư trú có thể được hỗ trợ tối đa 5 triệu đồng/tháng (đề xuất)

Cán bộ, công chức làm việc xa nơi cư trú có thể được hỗ trợ tối đa 5 triệu đồng/tháng (đề xuất)

Theo dự thảo Nghị quyết ngày 12/9/2026 của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi cư trú do sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp có thể được hưởng đồng thời hai khoản hỗ trợ.