Thủ tướng: Phải làm rõ nguyên nhân sâu xa gây tai nạn giao thông

Nội dung này được Thủ tướng Chính phủ đề cập tại Công văn 1467/TTg-CN triển khai bảo đảm trật tự an toàn giao thông quý IV năm 2020.

Phải làm rõ nguyên nhân sâu xa gây ra tai nạn giao thông
Phải làm rõ nguyên nhân sâu xa gây tai nạn giao thông (Ảnh minh họa)
 

Trong quá trình điều tra, giải quyết các vụ tai nạn giao thông, ngoài việc xác định nguyên nhân trực tiếp gây tai nạn giao thông, Thủ tướng yêu cầu Bộ Công an phải quan tâm xác minh làm rõ nguyên nhân sâu xa (hạ tầng giao thông và phương tiện giao thông không đảm bảo an toàn…), điều kiện dẫn đến tai nạn giao thông và xác định lỗi của cá nhân, tập thể trong các vụ tai nạn để phục vụ công tác phòng ngừa và xử lý tai nạn được chính xác, khách quan, đúng quy định pháp luật.

Đồng thời, phối hợp với cơ quan truyền thông, chính quyền địa phương tăng cường tuyên truyền nhằm nâng cao ý thức tự giác chấp hành pháp luật về trật tự an toàn giao thông và cảnh báo nguy hiểm cho người dân sinh sống, tham gia giao thông trên các tuyến giao thông có tình hình trật tự an toàn giao thông phức tạp, có nguy cơ dẫn đến tai nạn giao thông và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân để xảy ra tai nạn giao thông.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.

Từ 01/7/2026, viên chức được chấm điểm theo tháng, quý thay vì chỉ đánh giá cuối năm

Từ 01/7/2026, viên chức được chấm điểm theo tháng, quý thay vì chỉ đánh giá cuối năm

Từ 01/7/2026, viên chức được chấm điểm theo tháng, quý thay vì chỉ đánh giá cuối năm

Từ ngày 01/7/2026, phương thức đánh giá viên chức có sự thay đổi đáng chú ý theo Nghị định 233/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức.