English
RSS
Công văn 8712/BNV-CCVC hướng dẫn Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An về việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, trong đó làm rõ việc xếp lương đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh và thuộc xã.
Theo Công văn 8712 của Bộ Nội vụ, điểm b khoản 1 Điều 9 Nghị định 361/2025/NĐ-CP, công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là cấp phó của người đứng đầu trong cơ quan, tổ chức, trừ vị trí việc làm công chức là Thứ trưởng và tương đương, cùng cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc và trực thuộc cơ quan, tổ chức, khi xếp vào ngạch theo vị trí việc làm phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở ngạch tương ứng được sử dụng tại cơ quan, tổ chức mình.
Bên cạnh đó, điểm a khoản 4 Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại Điều 8 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, quy định công chức khi được bổ nhiệm vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý theo quy định của cấp có thẩm quyền về công tác cán bộ.
Khoản 1 Điều 24 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại Điều 9 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, đồng thời quy định công chức khi thay đổi vị trí việc làm mới thì được xếp lương ở ngạch tương ứng với vị trí việc làm đó.
Trên cơ sở các quy định nêu trên, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An thực hiện xếp lương ở ngạch chuyên viên cao cấp đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh.
Đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã, Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương ở ngạch chuyên viên chính.
Đặc biệt lưu ý, việc xếp lương ở ngạch chuyên viên cao cấp và chuyên viên chính đối với các chức danh nêu trên phải được thực hiện trong phạm vi tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
