Nghiên cứu đơn giản hóa thủ tục ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH trên VNeID

Ngày 26/6/2026, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 6051/VPCP-CĐS về việc rà soát, đơn giản hóa thủ tục ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Theo Công văn 6051/VPCP-CĐS, trên cơ sở phản ánh của báo chí và dư luận xã hội liên quan đến vụ việc yêu cầu cụ bà 97 tuổi đến phường làm thủ tục ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu các bộ, ngành và địa phương khẩn trương rà soát, chấn chỉnh quy trình giải quyết thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân, đặc biệt là người yếu thế, người cao tuổi, người có công và gia đình chính sách.

Nghiên cứu đơn giản hóa thủ tục ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH trên VNeID
Nghiên cứu đơn giản hóa thủ tục ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH trên VNeID (Ảnh minh họa)

Đáng chú ý, Bộ Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và Bộ Tư pháp rà soát quy định về ủy quyền bằng văn bản tại Luật Bảo hiểm xã hội để đề xuất giải pháp đơn giản hóa thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.

Trong đó, các Bộ tập trung nghiên cứu thực hiện việc ủy quyền và chứng thực trên môi trường điện tử, thông qua VNeID và Cổng Dịch vụ công quốc gia, thay cho các thủ tục thực hiện trực tiếp khi đủ điều kiện. Phương án xử lý phải được báo cáo Thủ tướng Chính phủ trước ngày 01/8/2026.

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố được yêu cầu chỉ đạo các Trung tâm Phục vụ hành chính công nghiêm túc rút kinh nghiệm từ vụ việc nêu trên, bảo đảm không để xảy ra các trường hợp tương tự. Đồng thời, các địa phương phải rà soát cách thức thực hiện thủ tục hành chính và căn cứ điều kiện thực tế để triển khai mô hình "dịch vụ công lưu động" đối với các thủ tục đủ điều kiện, tạo thuận lợi cho người yếu thế, người cao tuổi, người có công và gia đình chính sách.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, mỗi vị trí việc làm viên chức phải có bản mô tả công việc và khung năng lực thống nhất

Từ 01/7/2026, mỗi vị trí việc làm viên chức phải có bản mô tả công việc và khung năng lực thống nhất

Từ 01/7/2026, mỗi vị trí việc làm viên chức phải có bản mô tả công việc và khung năng lực thống nhất

Nghị định 232/2026/NĐ-CP lần đầu tiên đã ban hành mẫu thống nhất về bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm viên chức, làm căn cứ tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Từ 01/7/2026, người làm quản lý theo hợp đồng không phải đáp ứng điều kiện quy hoạch, độ tuổi

Từ 01/7/2026, người làm quản lý theo hợp đồng không phải đáp ứng điều kiện quy hoạch, độ tuổi

Từ 01/7/2026, người làm quản lý theo hợp đồng không phải đáp ứng điều kiện quy hoạch, độ tuổi

Một trong những điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 235/2026/NĐ-CP là người được ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập không phải đáp ứng một số điều kiện áp dụng đối với việc bổ nhiệm viên chức quản lý. 

Từ 01/7/2026, áp dụng Danh mục sản phẩm, hàng hóa rủi ro cao, rủi ro trung bình thuộc Bộ KH&CN

Từ 01/7/2026, áp dụng Danh mục sản phẩm, hàng hóa rủi ro cao, rủi ro trung bình thuộc Bộ KH&CN

Từ 01/7/2026, áp dụng Danh mục sản phẩm, hàng hóa rủi ro cao, rủi ro trung bình thuộc Bộ KH&CN

Thông tư 36/2026/TT-BKHCN của Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành Danh mục sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro trung bình, mức độ rủi ro cao thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Khoa học và Công nghệ, ban hành ngày 30/6/2026.