Nghiêm cấm tác động, can thiệp trong sắp xếp nhân sự khi sáp nhập ĐVHC

Nội dung này được nhấn mạnh tại Kết luận 157-KL/TW của Bộ Chính trị về triển khai thực hiện các Nghị quyết, Kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.

Để bảo đảm tiến độ và yêu cầu về hợp nhất, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện và tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã, tại Kết luận 157-KL/TW (ban hành ngày 25/5/2025) Bộ Chính trị yêu cầu thực hiện một số nội dung trọng tâm như sau:

- Các cấp uỷ, tổ chức đảng tiếp tục làm tốt công tác tư tưởng, chủ động nắm bắt dư luận, kịp thời xử lý những vấn đề phức tạp nảy sinh trong quá trình sắp xếp tổ chức, bảo đảm nội bộ đoàn kết, thống nhất, giúp bộ máy mới vận hành hiệu quả, thông suốt.

- Giao đồng chí được Bộ Chính trị phân công chủ trì, đồng chủ trì cùng các bí thư tỉnh uỷ, thành uỷ thuộc diện hợp nhất, sáp nhập chỉ đạo chặt chẽ công tác xây dựng văn kiện đại hội đảng bộ các cấp, phương án nhân sự cấp uỷ cấp tỉnh và cấp xã sau hợp nhất, sáp nhập. Tuyệt đối tránh tư tưởng cục bộ địa phương, "lợi ích nhóm", tiêu cực.

Nghiêm cấm việc tác động, can thiệp trong quá trình sắp xếp nhân sự khi sáp nhập ĐVHC
Nghiêm cấm việc tác động, can thiệp trong quá trình sắp xếp nhân sự khi sáp nhập ĐVHC (Ảnh minh họa)

- Ban Thường vụ các tỉnh uỷ, thành uỷ chủ động chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cần thiết để chuyển giao chức năng, nhiệm vụ từ cấp huyện về cấp xã ngay sau khi các văn bản quy phạm pháp luật có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Bảo đảm kiện toàn tổ chức, không để gián đoạn hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và Nhân dân.

- Đưa cấp xã mới đi vào hoạt động từ ngày 01/7/2025, phấn đấu hoàn thành trước ngày 15/7/2025. Cấp tỉnh phấn đấu hoàn thành trước ngày 15/8/2025.

Đặc biệt, Bộ Chính trị nhấn mạnh: Nghiêm cấm mọi hành vi tác động, can thiệp trong quá trình sắp xếp nhân sự. Trường hợp phát hiện vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.