English 
RSS
Theo đó, Công văn 1814/BNV-TCBC năm 2025 đã đề cập 02 nhóm cán bộ được khuyến khích nghỉ trước sắp xếp bộ máy gồm:
(1) Cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019 - 2021 nhưng chưa giải quyết.
(2) Cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023 - 2025.
Lưu ý: Trước khi kết thúc việc tổ chức lại bộ máy, Bộ Nội vụ yêu cầu các cấp có thẩm quyền xử lý dứt điểm việc cho thôi việc đối với đối tượng (1).
Tức là, các cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019 - 2021 nhưng chưa được giải quyết sẽ buộc phải nghỉ việc trước khi kết thúc lộ trình kiện toàn bộ máy hành chính.
Còn đối với nhóm cán bộ, công chức, viên chức cấp xã dôi dư trong giai đoạn 2023 – 2025 được khuyến khích nghỉ trước thời điểm triển khai việc kiện toàn, tổ chức bộ máy thời gian tới.
Điều này được quy định tại Mục 9 Phần II Công văn 1814/BNV-TCBC năm 2025 như sau:
9. Điều khoản chuyển tiếp
Trong quá trình xây dựng chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Bộ Nội vụ đã báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý dứt điểm đối với cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019 - 2021 còn chưa giải quyết và khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 nghỉ trước so với thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp. Do vậy, tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) đã quy định các đối tượng này thuộc đối tượng áp dụng. Vì vậy, tại khoản 1, khoản 2 Điều 25 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) đã quy định các trường hợp này nếu đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP nhưng chưa ban hành quyết định hưởng chính sách hoặc thời điểm nghỉ việc sau ngày 01/01/2025 thì được áp dụng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP)
