English
RSS
Nghị định 338/2026/NĐ-CP còn mở rộng các trường hợp sĩ quan được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm.
Theo điểm a khoản 2 Điều 2 Nghị định 21/2009/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 338/2026/NĐ-CP, nhóm thứ nhất gồm sĩ quan dôi dư do thay đổi tổ chức hoặc thay đổi biểu tổ chức, biên chế theo quyết định của cấp có thẩm quyền; sĩ quan hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị mà Quân đội không còn nhu cầu bố trí, sử dụng.
Tuy nhiên, chính sách này không áp dụng đối với người đang thuộc đối tượng hưởng chính sách, chế độ trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo quy định riêng của Chính phủ.
Nhóm thứ hai được quy định tại điểm b khoản 2 Điều 2 là sĩ quan không thuộc nhóm trên nhưng do sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ mà thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Quy định mới cũng áp dụng với sĩ quan được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn, có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi và được cấp có thẩm quyền đồng ý.
Nhóm thứ ba, theo điểm c khoản 2 Điều 2, là sĩ quan không thuộc hai nhóm nêu trên nhưng trong năm trước liền kề hoặc trong năm xét nghỉ hưu trước hạn tuổi được cấp có thẩm quyền kết luận không còn đủ tiêu chuẩn sức khỏe phục vụ Quân đội.
Trong khi đó, khoản 2 Điều 2 Nghị định 21/2009/NĐ-CP trước khi được sửa đổi chủ yếu xác định đối tượng hưởng trợ cấp là sĩ quan dôi dư do thay đổi tổ chức, biên chế và sĩ quan hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý mà Quân đội không còn nhu cầu bố trí, sử dụng.
Như vậy, Nghị định 338/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể hơn và bổ sung các trường hợp nghỉ hưu do cơ cấu lại đội ngũ, thay đổi vị trí lãnh đạo, quản lý hoặc không còn đủ tiêu chuẩn sức khỏe. Mỗi năm nghỉ hưu trước hạn tuổi của các đối tượng đủ điều kiện được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương.
