Mức trợ cấp đối với công chức nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế

Được quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế, ban hành ngày 15/6/2025 và có hiệu lực từ ngày 16/6/2025.

Theo Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, mức trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế

 như sau:

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi.

- Trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

- Trợ cấp theo thời gian đóng BHXH bắt buộc:

• Từ đủ 20 năm trở lên: 20 năm đầu được trợ cấp 5 tháng lương, từ năm 21 trở đi mỗi năm hưởng 0,5 tháng lương.
• Từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm: Trợ cấp 5 tháng lương hiện hưởng.

- Điều kiện hưởng:

• Có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I hoặc II Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
• Có đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc.
• Có 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn.

Bên cạnh đó, Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP còn quy định chính sách thôi việc sớm cho công chức không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi

Theo đó, công chức không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Điều 6, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các quyền lợi sau (khoản 1 Điều 8):

- Trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc;

- Trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

- Được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc nhận BHXH một lần.