Hướng dẫn xác định tuổi nghỉ hưu sớm do tinh giản biên chế

Bộ Nội vụ đã có Công văn số 4126/BNV-TCBC về việc xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi với trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế.

Theo đó, tại Công văn, Bộ Nội vụ hướng dẫn như sau:

- Với đối tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường:

Trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì tùy từng trường hợp cụ thể được hưởng chính sách về hưu trước tuổi.

Ví dụ:

Nam, sinh tháng 10/1964, có 21 năm đóng BHXH. Nếu tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 8/2021 (tuổi đời là 56 tuổi 10 tháng), thấp hơn 03 năm 05 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 (60 tuổi 03 tháng) thì được hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP).

Hướng dẫn xác định tuổi nghỉ hưu sớm do tinh giản biên chế
Hướng dẫn xác định tuổi nghỉ hưu sớm do tinh giản biên chế (Ảnh minh họa)


- Với đối tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

Trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì tùy từng trường hợp cụ thể được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định, trong đó:

+ Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hoặc

+ Có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn (gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021)

Ví dụ:

Nữ, sinh tháng 11/1973, có 20 năm đóng BHXH, trong đó có 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật.

Nếu tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 11/2021 (có tuổi đời là 48 tuổi) thấp hơn 02 năm 04 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 (50 tuổi 4 tháng) thì được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định.

Ngoài ra, đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế trước thời điểm ban hành văn bản này thì không đặt vấn đề xem xét lại.

Nếu có thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Toàn văn Dự thảo Nghị định thí điểm luật sư công, dự kiến áp dụng 01/10/2026

Toàn văn Dự thảo Nghị định thí điểm luật sư công, dự kiến áp dụng 01/10/2026

Toàn văn Dự thảo Nghị định thí điểm luật sư công, dự kiến áp dụng 01/10/2026

Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Nghị quyết về việc thí điểm thực hiện chế định luật sư công quy định về đào tạo nghề luật sư và tập sự hành nghề luật sư công vừa được cập nhật trên LuatVietnam.vn. 

Hà Nội triển khai đợt cao điểm 15 ngày chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho hơn 9.300 người

Hà Nội triển khai đợt cao điểm 15 ngày chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho hơn 9.300 người

Hà Nội triển khai đợt cao điểm 15 ngày chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho hơn 9.300 người

Ngày 10/7/2026, UBND Thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch 271/KH-UBND về tổ chức đợt cao điểm liên ngành nhằm bảo đảm việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) không bị gián đoạn đối với người hưởng trên địa bàn Thành phố.