Khung năng lực trí tuệ nhân tạo quốc gia dự kiến hoàn thành trong tháng 6/2027

Theo Quyết định 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026, Khung năng lực trí tuệ nhân tạo quốc gia dự kiến được xây dựng trong tháng 6/2027.

Theo Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035 ban hành kèm Quyết định 1528 của Thủ tướng Chính phủ, Khung năng lực AI quốc gia phải bảo đảm tính bao quát, liên thông và có tiêu chí áp dụng cho từng nhóm đối tượng, bao gồm người học và người dạy.

Tiêu chuẩn đánh giá năng lực AI được xây dựng trên cơ sở tham chiếu các khung năng lực, chuẩn mực quốc tế, đồng thời phải phù hợp với điều kiện của Việt Nam.

Khung năng lực trí tuệ nhân tạo quốc gia dự kiến hoàn thành trong tháng 6/2027
Khung năng lực trí tuệ nhân tạo quốc gia dự kiến hoàn thành trong tháng 6/2027 (Ảnh minh họa)

Cùng với việc xây dựng Khung năng lực AI quốc gia, Chương trình đặt ra nhiệm vụ nghiên cứu bổ sung chuẩn năng lực AI vào chuẩn nghề nghiệp theo từng đối tượng, ngành, nghề và vị trí việc làm. Quy định về công nhận, đánh giá và chứng nhận năng lực AI cũng được xây dựng nhằm thúc đẩy học tập suốt đời và dịch chuyển lao động.

Khung năng lực AI là cơ sở liên quan đến việc phát triển chuẩn chương trình đào tạo, chuẩn đầu ra và chương trình bồi dưỡng về AI, bảo đảm thống nhất và liên thông giữa các trình độ đào tạo. Theo tiến độ trong Chương trình, chuẩn chương trình đào tạo AI cho giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp dự kiến được xây dựng trong tháng 3/2027, trước thời điểm hoàn thành Khung năng lực AI quốc gia vào tháng 6/2027.

Việc xây dựng Khung cũng gắn với các mục tiêu phổ cập và đào tạo nhân lực AI cho nhiều nhóm đối tượng. Đến năm 2030, ít nhất 80% học sinh phổ thông và học sinh dự bị đại học được phổ cập kiến thức, kỹ năng AI cơ bản; 100% người học trong cơ sở giáo dục đại học được trang bị kiến thức, kỹ năng AI; ít nhất 80% người học giáo dục nghề nghiệp được học AI; ít nhất 90% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng AI.

Bên cạnh đó, Chương trình đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 10.000 nhân lực AI trình độ cao, 50.000 nhân lực trình độ đại học trở lên có khả năng ứng dụng AI trong các ngành, lĩnh vực trọng điểm và đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng AI cơ bản cho ít nhất 10 triệu người lao động. Khung năng lực AI quốc gia được xây dựng để có tiêu chí phù hợp với từng nhóm đối tượng trong tổng thể các mục tiêu phát triển nhân lực này.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Quyết định 2146 TTg: 10 cơ sở giáo dục đại học tham gia phát triển trung tâm đào tạo chuyên sâu về AI

Quyết định 2146 TTg: 10 cơ sở giáo dục đại học tham gia phát triển trung tâm đào tạo chuyên sâu về AI

Quyết định 2146 TTg: 10 cơ sở giáo dục đại học tham gia phát triển trung tâm đào tạo chuyên sâu về AI

Ngày 08/11/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 2146/QĐ-TTg phê duyệt Đề án phát triển một số cơ sở đào tạo trở thành các trung tâm đào tạo tiên tiến, chuyên sâu về trí tuệ nhân tạo giai đoạn 2026 - 2030.

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

Theo Công văn 28771/SNV-VLATLĐ ngày 10/11/2026 của Sở Nội vụ TP HCM, đối tượng thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 không chỉ bao gồm doanh nghiệp mà còn có hộ gia đình, cá nhân thuê mướn, sử dụng người lao động trên địa bàn.

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đã làm rõ thứ tự ưu tiên xác định người trúng tuyển Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên năm 2026 tại Công văn 8591/SNV-TDĐT ngày 09/11/2026.

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591/SNV-TDĐT của Sở Nội vụ TP Hà Nội ban hành ngày 09/11/1016 đã làm rõ việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện dự xét không đồng nghĩa với việc được công nhận trúng tuyển.

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Tại phiên thảo luận chiều ngày 09/11/2026 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, đại biểu Quốc hội Lê Hoàng Anh đề xuất áp dụng chính sách cấm thuốc lá theo thế hệ đối với người sinh từ ngày 01/01/2010 trở về sau.

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Nội dung nêu tại Công văn 12695/BNV-CCVC ngày 04/11/2026 của Bộ Nội vụ về một số nội dung khi rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm và xác định nhu cầu nhân lực tại đơn vị sự nghiệp công lập.