Không dùng tiền mặt để trả lương cho cán bộ, công chức

Đây là một trong những biện pháp phòng, chống tham nhũng được quy định tại Điều 29 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 áp dụng từ ngày 01/7/2019 vừa qua.

Điều 29 Luật này quy định: Cơ quan, đơn vị phải thực hiện việc thanh toán không dùng tiền mặt đối với:

- Các khoản chi lương, thưởng và chi khác có tính chất thường xuyên;

- Các khoản thu, chi có giá trị lớn tại địa bàn đáp ứng điều kiện về cơ sở hạ tầng để thực hiện việc thanh toán không dùng tiền mặt theo quy định của Chính phủ.

Song song với việc ứng dụng khoa học, công nghệ trong việc thanh toán lương, thưởng… các cơ quan, đơn vị còn phải triển khai các hoạt động cải cách hành chính bằng việc đơn giản hóa và cắt giảm thủ tục trực tiếp tiếp xúc với cơ quan, đơn vị, cá nhân, người dân khi giải quyết công việc.

Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ, việc quản lý, sử dụng tài chính công, tài sản công của mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị mình cũng như chú trọng đầu tư trang thiết bị, nâng cao năng lực, đẩy mạnh sáng tạo và ứng dụng khoa học, công nghệ trong tổ chức và hoạt động...

Luật Phòng, chống tham nhũng được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2018.