Không cấp Giấy chứng nhận kiểm định cho xe quá khổ

Ngày 12/3/2020, Bộ Giao thông Vận tải ban hành Chỉ thị số 03/CT-BGTVT về việc tăng cường thực hiện nhiệm vụ kiểm soát tải trọng với nhiều nội dung đáng chú ý.


Không cấp Giấy chứng nhận kiểm định cho xe quá khổ
Không cấp Giấy chứng nhận kiểm định cho xe quá khổ (Ảnh minh họa)


Để đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông, Bộ đã yêu cầu các Trung tâm đăng kiểm xe cơ giới kiên quyết không cấp Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường cho các phương tiện sai kích thước thùng hàng, xe tải tự đổ vi phạm kích thước thành thùng xe. Đồng thời, công khai danh sách các xe vi phạm.

Song song với đó, các địa phương, cơ quan liên quan thường xuyên kiểm soát tải trọng xe trên các tuyến Quốc lộ bằng hệ thống trạm kiểm tra tải trọng xe lưu động.

Các lực lượng chức năng trong ngành tăng cường kiểm tra, xử lý vi phạm về tải trọng phương tiện, kích thước thùng xe ngay tại các đầu nguồn hàng như cảng, bến bãi, nhà ga, nơi tập kết hàng hóa…

Mọi trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm theo Nghị định số 100/2019/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt.

Và hơn hết, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về tải trọng xe, thiệt hại do xe quá tải gây ra, các quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với người điều khiển và chủ phương tiện khi vi phạm quy định về tải trọng xe.


Thùy Linh
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công điện 31/CĐ-TTg: Đặc xá năm 2026 phải đúng đối tượng, công khai, không để xảy ra tiêu cực

Công điện 31/CĐ-TTg: Đặc xá năm 2026 phải đúng đối tượng, công khai, không để xảy ra tiêu cực

Công điện 31/CĐ-TTg: Đặc xá năm 2026 phải đúng đối tượng, công khai, không để xảy ra tiêu cực

Ngày 18/4/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công điện 31/CĐ-TTg về việc triển khai thực hiện công tác đặc xá năm 2026, yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tổ chức thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng quy định và hiệu quả.

Thủ tướng: Rà soát văn bản pháp luật phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI

Thủ tướng: Rà soát văn bản pháp luật phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI

Thủ tướng: Rà soát văn bản pháp luật phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI

Công điện 32/CĐ-TTg ngày 19/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tăng cường ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) trong quá trình tổng rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật.

Từ 14/4/2026, bãi bỏ hàng loạt quy định cũ về chuẩn nghề nghiệp, mã số và xếp lương giáo viên

Từ 14/4/2026, bãi bỏ hàng loạt quy định cũ về chuẩn nghề nghiệp, mã số và xếp lương giáo viên

Từ 14/4/2026, bãi bỏ hàng loạt quy định cũ về chuẩn nghề nghiệp, mã số và xếp lương giáo viên

Cùng có hiệu lực từ ngày 14/4/2026, Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT và Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đồng thời bãi bỏ nhiều quy định trước đây liên quan đến chuẩn nghề nghiệp, mã số chức danh, bổ nhiệm và xếp lương giáo viên.

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý đối với chức danh trợ giảng trong cơ sở giáo dục đại học trong giai đoạn chuyển tiếp, trong đó cho phép bổ nhiệm sang chức danh giảng viên khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định.

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý chuyển tiếp đối với giáo viên chưa đạt chuẩn, trong đó làm rõ trường hợp giáo viên không thuộc diện phải nâng chuẩn vẫn được bảo đảm quyền lợi về chức danh và tiền lương.